Маргарита Локтанова
Директор практики управления вознаграждением, WILLIS CONSULTING (ex-WTW)
Общая информация
10+ лет опыта в области управления эффективностью и HR стратегии как внешний консультант и внутренний эксперт
Функциональный опыт
- Сфера экспертизы включает в себя: разработка HR стратегии, сравнительный анализ всех элементов вознаграждения и льгот, разработка структуры оплаты труда и внедрение краткосрочных и долгосрочных систем премирования
- Организационный дизайн, функциональный анализ
- Опыт работы с клиентами из разных отраслей, например, таких как: финансовый сектор, промышленность, высокие технологии, FMCG, телеком и нефтегазовый сектор
Образование
- Московский Государственный Университет Прикладной Биотехнологии, специальность Менеджмент
Сертификаты
- Глобальная грейдинговая система (GGS) Towers Watson
- Международная система оценки должностей (IPE) Mercer
Некоторые проекты, выполненные в последние годы
- Разработка HR стратегии, ценностного предложения сотрудникам (EVP) для нефтегазовой компании
- Разработка плана материального стимулирования для сотрудников направления продаж для крупнейшей FMCG компании
- Организационный дизайн и функциональный анализ, включая потенциальные риски при внедрении и анализ численности персонала для крупной золотодобывающей компании
- Разработка системы мотивации на основе КПЭ для крупного универсального телеком оператора
- Внедрение глобальной грейдинговой системы и разработка структуры оплаты труда для российской деревообрабатывающей компании
- HR аудит в рамках сделки по слиянию и поглощению для компании в СНГ: аудит системы вознаграждения и льгот, трудовых договоров и иных нормативных документов, относящихся к сотрудникам компании
- Разработка профилей должностей, модели компетенций и системы карьерного планирования для российского автомобильного холдинга
- Разработка системы КПЭ для крупной производственной компании
- Оценка должностей и разработка диапазонов вознаграждения для крупнейшей российской компании, работающей в сфере электроэнергетики и теплоснабжения
13:30-14:00
Day 3. 9 июня
АНАЛИТИКА от Willis Consulting (ex-WTW).
- Экономические показатели 2023. Влияние на пересмотр вознаграждения. Целевые %% пересмотра по индустриям.
- HR тренды 2023 (удаленная работа, льготы и мотивация).
- Релокация, как мера по удержанию сотрудников (льготы и статистика).