Общая информация
10+ лет опыта в области управления эффективностью и HR стратегии как внешний консультант и внутренний эксперт

Функциональный опыт

• Сфера экспертизы включает в себя: разработка HR стратегии, сравнительный анализ всех элементов вознаграждения и льгот, разработка структуры оплаты труда и внедрение краткосрочных и долгосрочных систем премирования
• Организационный дизайн, функциональный анализ
• Опыт работы с клиентами из разных отраслей, например, таких как: финансовый сектор, промышленность, высокие технологии, FMCG, телеком и нефтегазовый сектор

Образование

• Московский Государственный Университет Прикладной Биотехнологии, специальность Менеджмент

Сертификаты

• Глобальная грейдинговая система (GGS) Towers Watson
• Международная система оценки должностей (IPE) Mercer

Некоторые проекты, выполненные в последние годы

• Разработка HR стратегии, ценностного предложения сотрудникам (EVP) для нефтегазовой компании
• Разработка плана материального стимулирования для сотрудников направления продаж для крупнейшей FMCG компании
• Организационный дизайн и функциональный анализ, включая потенциальные риски при внедрении и анализ численности персонала для крупной золотодобывающей компании
• Разработка системы мотивации на основе КПЭ для крупного универсального телеком оператора
• Внедрение глобальной грейдинговой системы и разработка структуры оплаты труда для российской деревообрабатывающей компании
• HR аудит в рамках сделки по слиянию и поглощению для компании в СНГ: аудит системы вознаграждения и льгот, трудовых договоров и иных нормативных документов, относящихся к сотрудникам компании
• Разработка профилей должностей, модели компетенций и системы карьерного планирования для российского автомобильного холдинга
• Разработка системы КПЭ для крупной производственной компании
• Оценка должностей и разработка диапазонов вознаграждения для крупнейшей российской компании, работающей в сфере электроэнергетики и теплоснабжения