Мария Школьникова
• Разработчик ряда авторских курсов в области кадрового делопроизводства и трудового права.
• Более 15-ти лет преподавательской деятельности на программах MBA, магистратуры, повышения квалификации по управлению персоналом и трудовому праву в НИУ ВШЭ (Институт практической психологии и Институт налогового менеджмента и экономики недвижимости. Сотрудничество с ВШЭ с 2005 года по настоящее время), МИИТ (с 2016 года по настоящее время проекты АО «РЖД», в том числе, Корпоративный университет), МГПУ, МИВЗ (с 2016 года по настоящее время), Российский фонд образовательных программ «Экономика и управление» (с 2020 года по настоящее время) и др.
• Проведение консультационных семинаров в рамках проектов для компаний: Ростелеком, Русал, РЖД, Интер РАО – Электрогенерация и др.
DAY TWO 27 октября
КЕЙСЫ
Особенности цифровизации в трудовых отношениях и кадровом делопроизводстве.
- Минусы цифровизации и возможные последствия для работодателя. Какие условия рекомендуется включить в трудовой договор и локальные нормативные акты компании.
- Анализ судебной практики в отношении электронной переписки с работником. Возможно ли в электронном виде уведомить о сокращении или изменении условий трудового договора. Работник уклоняется от получения документов – альтернативные возможности работодателя.
- Увольнение по собственному желанию – допустимо ли издать приказ на основании обычного электронного письма. Общение через мессенджеры.
Day 1 12 июня
ВЕДУЩИЙ МАСТЕР-КЛАССА
Day 1 12 июня
ВЕДУЩИЙ МАСТЕР-КЛАССА
Day 2 13 июня
ВЕДУЩИЙ МАСТЕР-КЛАССА
Day 2 13 июня