Марина Миронова
Директор по персоналу Группы компаний «ИК ВЕЛЕС Капитал», Генеральный директор кадровой компании «ВИ Персонал»
Профессиональный опыт: Более чем 25-летний стаж в управления персоналом банков и финансовых компаний. Неоднократный опыт построение системы работы с персоналом с нуля. Реализованы проекты в направлении обучения, мотивации, корпоративной культуры.
Достижения: С 2008 ежегодно входит в рейтинг Ассоциации менеджеров и ИД «Коммерсантъ» ТОР-1000 самых профессиональных менеджеров России. Лауреат премии «Капитаны российского бизнеса» в 2008, 2015, 2019 и 2020 годах. Автор более, чем 100 публикаций в российских изданиях и выступлений на специализированных конференциях по проблемам работы с персоналом. Ментор в благотворительном проекте MyMentoring.ru, Соавтор книги «Герои Бизнеса. Как создать систему из хаоса» изд. Альпина PRO, член Ассоциации Независимых директоров.
Образование: Факультет психологии РГСУ, сертифицированный коуч ICF, сертифицированный WingWave коуч, Когнитивно-поведенческий психотерапевт.
день 2. 26 сентября
Персонал и персонализация. Какие тренды эффективны на практике?
ДОКЛАД © 
Персонализация – устойчивый тренд в работе с людьми на протяжении многих лет, при этом он менее заметен, чем тренд на всеобщую диджитализацию процессов. Рассмотрим примеры реализации тренда на персонализацию в каждодневной практике работы с людьми, обсудим критерии эффективности данного подхода.
день 2. 26 сентября
«Меньше на полмиллиона» - таков прогноз Минтруда по сокращению спроса на начальников в России к 2029 году.
ДИСКУССИЯ © 
Как компаниям готовиться к изменению квалификационной структуры рынка? Как управлять карьерными ожиданиями сотрудников? Как переформатировать лидерские практики и потраченные миллионы на обучение лидерству в компаниях в ближайшие 5 лет?