ДОКЛАД

• Как меняется вовлеченность в Российских компаниях и как это связано с другими HR-процессами?
• Как работать с результатами вовлеченности для удержания целевых аудиторий?
• Что означает удержание для руководителя и удержание для компании?
• Какие практические инструменты можно использовать руководителю для удержания ключевых сотрудников компании? Особенности индивидуального подхода.