Сергей Новосад

Директор Департамента по работе с персоналом, АБСОЛЮТ БАНК

Опыт работы
Текущее место работы: Абсолют Банк (ПАО)
Директор Департамента по работе с персоналом

Работал исполнительным директором (генеральным)
Строительная группа «Третий Рим»

Возглавлял Департаменты по управлению персоналом и организационному развитию в следующих сферах:
Банковский бизнес: ООО «УРСА Банк», OAO «МДМ Банк», ОАО «Банк ЗЕНИТ», Абсолют Банк (ПАО)
Агросектор: ПАО Группа «РАЗГУЛЯЙ»
Авиаперевозки: ОАО «Авиакомпания» Сибирь (S7)
Строительство: ОАО УК «Строительный концерн «Сибирь»
Производство и торговля: УК «Группа компаний «Вертикаль»

Корпоративное управление:
Опыт участия членом Совета Директоров в 17 компаниях
Член Правления Группы «РАЗГУЛЯЙ»
Член основного Управленческого Совета «МДМ Банка»

Образование:

ISEAD – Leadership Programme, (France, Fontainebleau)
Executiv MBA

Высшая школа гуманитарной психотерапии (Москва)
Интегральная психотерапия, психологическое консультирование

МГИМО
Корпоративное управление

Семипалатинский государственный педагогический университет
Факультет психологии («Диплом с отличием»)

13:00-14:00

DAY ONE. DIGITAL HR TRENDS 15 декабря

ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ

Автоматизация системы мотивации.
- Разработка системы мотивации. Методы и инструменты определения потенциала сотрудников. Новые технологии в тестировании персонала. Снижение трудозатрат персонала с увеличением эффективности. Поиск баланса. Поиск взаимосвязей между вложениями в сотрудников и результатами бизнеса.
- Постановка целей. Как определить достижимость целей и определить ее сложность? Возможности автоматизации системы мотивации. Неоправданные ожидания в работе с KPI.
- Как система вознаграждения должна соотноситься с достижением целей? Возможности гибкости персонала. Мотивация и контроль на удаленке. Ответственность сотрудников за собственное расписание.