Кирилл присоединился к команде «Лаборатории Касперского» в 2014 году в качестве Руководителя Отдела подбора персонала и развития бренда работодателя. Сегодня Кирилл возглавляет центр HR экспертизы. В его задачи входит построение стратегии взаимодействия со всей внешней целевой аудиторией компании через направления подбора персонала, продвижение бренда работодателя, проекты в сфере компенсаций и льгот и стратегические проекты в сфере HR развития.

Кирилл окончил Московский Государственный Лингвистический Университет по специальности лингвистика и межкультурная коммуникация, а также РЭУ им. Плеханова по специализации «Управление персоналом».

Кирилл имеет более чем 16-ти летний опыт работы сфере подбора персонала и employer branding. До прихода в «Лабораторию Касперского» Кирилл занимался подбором персонала в кадровых агентствах, PwC и Газпромбанке.