Как ESG-повестка влияет на финансовые показатели и устойчивость бизнеса сквозь призму HR.
Вопрос «кому нужны ваши ESG?» не перестает звучать так же активно, как обратный ему «как, вы еще не в повестке ESG?» звучал на протяжении 2020-2021 годов. Мы не разделяем мнения относительно “ненужности” устойчивого развития.
Нематериальная мотивация, удержание персонала, удовлетворение психологических потребностей сотрудников, ценностные ориентиры и новый язык GenZ — все это дают инструменты ESG, о которых пойдет речь на форуме.Представитель FMCG, ex-COCA-COLA HBC, АЛЬФА-БАНК, VOLKSVAGEN GROUP RUS / Менеджер по корпоративным коммуникациям
Руководитель проектного офиса департамента обеспечения устойчивого развития бизнеса, РУСАЛ
Директор по программной деятельности и отношениям с донорами фонда, БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЙ ФОНД РАЗВИТИЯ ФИЛАНТРОПИИ
Основатель, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
Главный редактор, БИЗНЕС И ОБЩЕСТВО
Член управляющего совета, Президент, БФ «БАНК ЕДЫ «РУСЬ»
ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ
Интеграция целей устойчивого развития в саму бизнес-стратегию.
Проведение оценки ESG-рисков и определение приоритетных направлений развития.
ДОКЛАД
ДОКЛАД
ДОКЛАД
ДОКЛАД
ДОКЛАД
НЕТВОРК-СЕССИЯ
Прямой разговор с представителями бизнеса об актуальности темы, коллекция личных мнений и практик компаний
ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ
ДОКЛАД
Неочевидные преимущества для сотрудников.
КЕЙС
ДОКЛАД
ДОКЛАД
ДОКЛАД