- Как компании знакомят новых сотрудников с культурой компании и не тратят много времени?
- Возможен ли гибрид?

- 20% новых сотрудников покидают компанию в течение 45 дней после найма. Какие цифровые инструменты пребординга помогут избежать грустной статистики и не ударить по бюджету? https://resources.workable.com/tutorial/new-hire-turnover-rate

Или с чем HR должен прийти к маркетингу, PR и Внутриком-функциям для выстраивания EVP.

Почему большинство крупных работодателей увеличили бюджет на HR-бренд? Как отстраивать свои преимущества в рынке от конкурентов?