Мария Ковалева
Фасилитатор стратегических и командных сессий, профессиональный консультант DISC, HOGAN, Zetic.
За 15 лет работы в T&D и клиентском опыте: в консалтинге и руководителем функций в компаниях Диасофт, НБ «Траст», АО «Газпромбанк», Росбанк (SG Russia) я накопила огромный багаж знаний и опыта, которым рада сегодня делиться.
Практический опыт построения функций T&D, внутренних коммуникаций, коучинга, customer experience, мотивации персонала, развития команд и топ-менеджеров.
Умею найти вариант решения, работающий на задачи бизнеса. HR, который работает на бизнес: имею опыт выстраивания бизнес-партнерства.
Мои клиенты: Velle, Кронштадтб Еврохим ГРД, InSales, Академия Ростех, КУ РЖД, Сбер, СберЛизинг, Лига Ставок, Kraft Heinz и др.
DAY ONE 26 октября
РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ
МОДЕРАТОР: МАРИЯ КОВАЛЕВА / GPS / Управляющий партнер
DAY ONE 26 октября
ДЕБАТЫ С АУДИТОРИЕЙ:
Трансформация HR. Какие подходы необходимо пересмотреть.
- Упрощение и автоматизация HR-процессов, упразднение задач без ценности.
- Управление продуктивностью. Обеспечение вовлеченности. Управление карьерой сотрудников.
- Своевременное реагирование на текущие вызовы. Возможности и препятствия в цифровизации HR.
- Цифровые инструменты в HR. Новые возможности для работодателя, для сотрудников. Как интегрировать новые инструменты в существующие системы.
- AI в HR. Проблемы применения искусственного интеллекта в управлении персоналом. Индикаторы проблем.
Day 3 7 июня
KBI (Key Business Indicators) для отделов обучения и корп.университетов.
ДОКЛАД
- Ключевые метрики для повышения эффективности отдела обучения и развития - можно ли им доверять?
- Не перехитрит ли умная схема заказчика? Как проверить манипуляцию данными?