
Кристина Самохина
Day 1. 7 июня
Приём в 0 визитов: digital-оформление, не выходя из дома.
КЕЙС АЛЬФА-БАНК
- Расскажем, зачем мы переводим в digital процесс оформления и какие эффекты это даёт: ускорить процесс найма сотрудников, улучшить клиентский опыт, сделать процесс оформления простым и понятным для ИТ, которые привыкли всё делать в цифровом виде.
- Продемонстрируем CJM IT-кандидатов при трудоустройстве в Альфа-Банк без посещения офиса.
- Расскажем, какие технологии мы используем, чтобы реализовать полностью удалённое оформление.
- Покажем нашу прелогин-зону для кандидатов в нашем внутреннем приложении для сотрудников Alfa People: ее возможности и особенности, что в ней делают наши кандидаты.
Day 1. 7 июня
Пребординг и онбординг. Лучшие решения и практика.
СЕССИЯ
- 20% новых сотрудников покидают компанию в течение 45 дней после найма. Какие цифровые инструменты пребординга помогут избежать грустной статистики и не ударить по бюджету? https://resources.workable.com/tutorial/new-hire-turnover-rate