ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ

• Точки невозврата: куда вам уже не нужно.
• Занимательная предиктология: определим тренды, допустим, на год.
• Новинки в корпоративном обучении.

ДИСКУССИЯ

• Как обучать людей смежным специальностям?
• Как сместить их фокусы с «профессионала в одном» до мультифункциональности?
• Как доносить ценность необходимости меняться постоянно?
• И как определить глубину постоянно меняющихся знаний?

ПРАКТИКА

• Долгосрочное партнерство по обучение рабочих специальностей в корпоративном университете.
• Как вырастить доверие к бренду работодателя путем воспитания наставников и преподавателей?
• Своя программа и методика, как основополагающий фактор успеха УЦ.