HR TECH

РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ

Зарубежное VS Российское корпоративное управление и его цифровизация.

КЕЙС

• Взгляд со стороны истории.
• Плюсы и минусы зарубежной модели.
• Плюсы и минусы российской модели.
• Эффективность моделей на разных стадиях.
• Платформы, механики и методики, которые нас отличают.

Комьюнити в компании: как и для чего создавать сообщество.

ПРАКТИКА

• Зачем создавать комьюнити в компании?
• Какие сообщества уже реализованы в ЛАНИТ
• Ценности, принципы и правила в сообществах
• Почему комьюнити не может существовать без выделенного менеджер?
• Чем полезны сообщества для развития компании?
• Инструменты привлечения, вовлечения и удержания участников сообществ.
• Какие подводные камни ожидают при создании и ведении сообществ?

Нативный онбординг для ИТ-сотрудников

КЕЙС

• Масштаб и скорость: как адаптировать сотрудников в быстро растущих командах?
• Удаленный формат: как адаптировать новичков, 90% которых работают в разных регионах России ?
• Кастомизация и нативность: как не тратить деньги на коробочные решения, а использовать по-новому привычные инструменты.

☕ КОФЕ-БРЕЙК. НЕТВОРКИНГ

Нужен ли вашему бизнесу MarHR?

КЕЙС

• Является ли марчар обоснованной тратой?
• Марчар-специалист строгой ориентации или это расширение функционала?
• Как рассчитать период окупаемости?
• Какие практики мультифункциональны для всех размеров компаний?

Импортозамещение HRIS: как мы перешли от международного решения на продукт от стартапа.

КЕЙС

• А есть ли вообще успешные кейсы по импортозамещению в HR?
• Плюсы и минусы единой HR-платформы.
• Как умерить все «хотелки» и вместить их в нужные сроки и бюджет.
• Как совместить желания корпорации и возможности стартапа.
• Как проектной команде говорить на одном языке и не запутаться в терминологии.
• Как формулировать требования, чтобы не было мучительно больно в процессе внедрения проекта.
• Как вовремя понять, что вы не предусмотрели и перестроиться на ходу.

Медиакит vs резюме – самый эффективный инструмент для увеличения среднего чека или повышения в должности, получения работы мечты или быстрый проход на встречу к ЛПР. Гибкий инструмент, ускоряющий исполнение ваших целей.

ДОКЛАД

• Как четко и красиво упаковать свои заслуги, опыт, образование и достижения, чтоб быть достичь своих целей?
• Как быть первым в очереди на собеседовании и получить оффер работы мечты?
• На чем акцентироваться чтоб претендовать на должность уровнем выше?
• Почему маркетинговые инструменты так важны в самопрезентации в любом формате встреч или собеседований?
• Как максимально безболезненно выйти из найма в свободный фрилансерский статус?

🍽 ОБЕД. НЕТВОРКИНГ

БИТВА HR: Да сойдутся профессионалы своего дела... Да грянет битва…

Елена Богданова и Стояна Христоскова расскажут, покажут и проведут практическое погружение

в самопиар - каждого желающего эксперта, через инструмент будущего - Медиакит и миниконкурс «Битва  профессионалов». Это инструмент для:

• Повышения по карьерной лестнице.
• Подогрева клиентов перед переговорами.
• Увеличения среднего чего своих услуг.
• Привлечения новых сотрудников в команду.
• Узнаваемость вашего HR-бренда.

Каждый участник получит подарок от организаторов.

Руководитель. Компетенции прошлого, настоящего и будущего.

ДОКЛАД

💼 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

Выявление лучших практик.

☕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. НЕТВОРКИНГ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ

ЭКСКУРСИЯ ⇨ подробнее

Купцы - настоящие хозяева дореволюционной Москвы. Как они жили, трудились и отдыхали.

MAR HR

РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ

Как единые ценности помогают объединить пять разных бизнесов.

ДОКЛАД

• Трансформация корпоративной культуры: как мы внедряли новые ценности.
• Геймификация как инструмент повышения вовлеченности сотрудников.

Вовлеченность и удержание.

ДОКЛАД

• Как меняется вовлеченность в Российских компаниях и как это связано с другими HR-процессами?
• Как работать с результатами вовлеченности для удержания целевых аудиторий?
• Что означает удержание для руководителя и удержание для компании?
• Какие практические инструменты можно использовать руководителю для удержания ключевых сотрудников компании? Особенности индивидуального подхода.

Как найти, нанять и обучить IT-специалиста.

КЕЙС

• О дивный внутренний мир кандидата.
• Как балансировать на перегретом рынке.

☕ КОФЕ-БРЕЙК. НЕТВОРКИНГ

Как выработать стратегию работы между MarHR, Marketing, PR и InterComm?

ДИСКУССИЯ

• Какие блоки генерирует сам марчар, а что отдать другим сервисным подразделениям?
• Создание ключевых сообщений компании: от стратегии до ситуативно маркетинга в HR.
• Что обязан создать марчар, а что – PR?

Здоровая среда взаимодействия, как атрибут успешной компании.

КЕЙС

• Среда взаимодействия в компании.
• Принципы взаимодействия между сотрудниками.
• Операционная деятельность – зеркало корпоративной философии.

🍽 ОБЕД. НЕТВОРКИНГ

Корпоративный университет в синергии с производством.

ПРАКТИКА

• Долгосрочное партнерство по обучение рабочих специальностей в корпоративном университете.
• Как вырастить доверие к бренду работодателя путем воспитания наставников и преподавателей?
• Своя программа и методика, как основополагающий фактор успеха УЦ.

СВЕЖИЙ ВЗГЛЯД: Топ вопросов, с которыми HR приходил к юристам в 2023 году (и мы не про увольнение).

💼 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

Выявление лучших практик.

☕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. НЕТВОРКИНГ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ

ЭКСКУРСИЯ ⇨ подробнее

Где и что пили в Москве с древних времён до наших дней.