Michael Germershausen
Antal Russia – одна из крупнейших рекрутинговых компаний в России и СНГ. Мы специализируемся на подборе менеджеров среднего и высшего управленческих звеньев.
Мы не просто закрываем вакансии, мы подбираем индивидуальные решения для удовлетворения ваших потребностей, начиная от подбора высококвалифицированных специалистов до узкоспециализированных отчётов по рынку труда.
Компания Antal вышла на российский рынок в 1994 году и являлась важной частью Antal International. Antal International насчитывает около 1000 сотрудников в сети из более 145 офисов по всему миру.
В июле 2010 года компания открыла представительство Antal Kazakhstan в Алматы, Казахстан, а летом 2016 года – в Санкт-Петербурге.
В 2015 году был представлен новый бренд Antal Staffing Solutions, в рамках которого оказываются услуги по аутсорсингу, подбору специалистов и RPO (recruitment process outsource).
В мае 2019 года компания Antal открыла представительство в Узбекистане (Ташкент).
В конце 2019 года открыли представительство в Киеве (Украина).
Мы реализуем наши проекты на всей территории России от Калининграда до Камчатки, а также в СНГ, в частности в Казахстане. Офисы Antal в СНГ работают в Москве, Санкт-Петербурге, Алматы, Ташкенте и Киеве.
ДЕНЬ ПЕРВЫЙ. 6 апреля
КРУГЛЫЙ СТОЛ
Повышение опыта производительности сотрудников за счет быстрой смены рабочих мест.
- Пандемия подтолкнула к массовым преобразованиям на рабочем месте. Повторяющиеся звонки с зумом, отсутствие поездок на работу и улучшение качества жизни, увеличение времени с детьми, виртуальные рабочие места. Ключевые вызовы рынка труда…
- Повышение доходов бизнеса за счет повышения гибкости и мобильности сотрудников.
- Оптимальная трансформация рабочего графика персонала. Контроль качества работы сотрудников в удаленном режиме. Разработка системы повышения эффективности удаленных сотрудников. Поиск баланса в надзоре и свободе сотрудников.
- Гибкость рабочего пространства при трудоустройстве молодежи. Адаптация новых сотрудников к требованиям бизнеса и особенностям бизнес-процессов.
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ: Выявление лучших практик.