There’s such a thing as “too much information”, especially for
5 to 7 June 2025, Waterfront Hotel, London
Founder, Edilta
World is committed to making participation in the event a harass ment free experience for everyone, regardless of level experience gender, gender identity and expression
Директор по персоналу, АО «НИЗМК», Группа СВЭЛ
Руководитель Отдела по организационному развитию, AVITO
World is committed to making participation in the event a harass ment free experience for everyone, regardless of level experience gender, gender identity and expression
Председатель программного комитета Конференции
Кандидат экономических наук, доцент МГУ им. М.В. Ломоносова
Эксперт в HR-аналитике, владелец самого крупного телеграм канала по HR-аналитике
Эдуард – автор и ведущий семинаров «Аналитика для HR», «HR-аналитика в R». Ведет популярный блог про HR-аналитику.
По данным опроса компании TalentCode является лидером голосования в номинации «HR-аналитика».
Эдуард изучал самостоятельно анализ данных через курсы на coursera.org и edx.org.
Работает в R и Python.
Выступает за накопление внутренней экспертизы компании в оппозицию привлечению внешних провайдеров.
Прогнозирует отказ от компетентностного подхода в пользу HR-аналитики, как в свое время ученые отказались от алхимии в пользу науки.
Директор по связям с общественностью, РОССИЙСКАЯ ФУТБОЛЬНАЯ ПРЕМЬЕР-ЛИГА
Координирует проведение Российской Премьер-Лиги (Чемпионата России по футболу).
Директор по связям с общественностью, ПОЛЮС
Кандидат географических наук.
С 2000 г. работает в сфере корпоративных коммуникаций и связей с общественностью.
Работала в одном из крупнейших российских горно-металлургических холдингов и в ОК «Русал».
С 2007 г. возглавляла Управление по связям с общественностью и СМИ ЗАО «ИНТЕКО».
С марта 2011 г. по сентябрь 2013 г. — Директор по корпоративным коммуникациям ОАО «Атомредметзолото».
С сентября 2013 г. – Директор по внешним связям Uranium One Holding.
С 2015 г. — Директор по связям с общественностью ПАО ПОЛЮС
Руководитель направления по связям с общественностью, УК ПОЛЮС
Окончила Московский Государственный Лингвистический Университет, затем МГУ имени М.В. Ломоносова по специальности «PR-технологии в сфере маркетинговых коммуникаций». Опыт работы в сфере PR — более 17 лет, свободно владеет английским и испанским языками.
в 2017 году Юлия Деева заняла второе место в категории «Строительство» рейтинга директоров по общественным и корпоративным связям по версии Ассоциации менеджеров России (АМР). Юлия входит в правление REPA (Real estate professional association), принимает участие как спикер в PR-форумах и конференциях.
GET EXPERIENCE
How you transform your business as technology, consumer, habits industry dynamic s change? Find out from those leading the charge.
10.00 - 10.30 ДОКЛАД
• Пробиться сквозь информационный шум можно только с простым и четким месседжем. В коммуникациях рулит простота.
• Как лавировать в цунами инфоповодов?
• Рассылка пресс-релизов – атавизм или рабочий инструмент?
10.30 - 11.30 СЕССИЯ
Современным компаниям не интересен откровенный продакт-плейсмент и «могильник логотипов».
• Как работать на стыке маркетинга и пиара?
• Механики и способы нативной коммуникации.
• КЕЙСЫ успешных кампаний.
10.00 - 11.00 СЕССИЯ
• Эффективно ли работает только блокировка контента и санкции против создателей сайтов и аккаунтов?
• Пост-правда: коммуникационная апория настоящего
• Методики распознания манипуляцией.
• Работа с fake news.
11.00 - 11.30 ДОКЛАД
• Кто он нынешний амбассадор: звезда с контрактом или неизвестный пользователь, готовый вступить в полемику за бренд?
• Амбассадоры и бренды со смыслами: как не ударить в грязь лицом перед тем, кому действительно важно.
• Хейтеры против амбассадоров: стратегия поведения бренда – молчать или защищать?
10.00 - 11.00 СЕССИЯ
• Клиентоцентричность начинается с сотрудника. Механики маркетинга для внутрикома – долго, дорого, эффективно?
• Мобильный внутриком или адаптивность.
• Возможность саморелизации – как не скатиться в марафон?
11.00 - 11.30 ДОКЛАД
• Сравнительный анализ методик, tone of voice и аудиторий.
• Примеры успешных кампаний для отрасли.
• «Классика жанра» или незаменимый опыт из других сфер.
10:00-10:15
10:15-10:45
Вызовы для HR в эпоху непрерывных изменений.
10:45-11:15
- Новый социальный вектор: от соцпакета – к комплексному развитию территорий.
- Мобильное приложение для сотрудников с HR-сервисами. Опыт разработки.
10:00-10:15
10:15-10:50
Трансформация HR. Тренды в цифровизации отрасли.
10:50-11:30
Массовая индивидуальность. Возможно ли построить персональный EJM для 50 000 сотрудников?
There’s such a thing as “too much information”, especially for
There’s such a thing as “too much information”, especially for
There’s such a thing as “too much information”, especially for
1Hd- 50, 010 Avenue, NY 90001
United States
Name: Ronaldo König
Phone: 009-215-5595
Email: info@example.com
Name: Ronaldo König
Phone: 009-215-5595
Email: info@example.com
1Hd- 50, 010 Avenue, NY 90001
Australia
Name: Ronaldo König
Phone: 009-215-5595
Email: info@example.com
Name: Ronaldo König
Phone: 009-215-5595
Email: info@example.com
1Hd- 50, 010 Avenue, NY 90001
United States
Name: Ronaldo König
Phone: 009-215-5595
Email: info@example.com
Name: Ronaldo König
Phone: 009-215-5595
Email: info@example.com
