HR Management Explorers

Серия EXPLORERS от IMC HR MANAGEMENT EXPLORERS от IMC

Сердце и душа компании, функция, которая обладает самым важным навыком – подбора правильных соискателей и на правильные роли. Как изменились задачи HR за последние 3 года? Какие новые практики вводятся в компаниях?

Почему HR сегодня гораздо больше и каков его мультифункционал? Как «обеспечить маской сначала себя, потом всю организацию»? Почему некоторые бизнес-модели крупного бизнеса не подойдут для среднего?
+
Гуру внутрикома
Партнеров и Спонсоров
+
Острых тем
+
Участников

СЛУШАЕМ Спикеры

Александра Уварова

Менеджер по внутренним коммуникациям крупной FMCG-компании, ex- СИБУР, AKZONOBEL, PEPSICO, EXXONMOBIL

ПОЛУЧАЕМ ОПЫТ

HR MANAGEMENT EXPLORERS от IMC

Кадровый голод и сильный отток профессионалов в 2022 году заставляют еще больше фокусироваться на образовании сотрудников. Теории уделяется достаточно внимания, но нельзя обойтись без разбора практик. Где взять срез по рынку? Конечно, на конференциях. Ведь обучить гораздо дешевле, чем на собственном бюджете испытывать результаты некомпетентности.

HR MANAGEMENT EXPLORERS от IMC Программа мероприятия

  • ДЕНЬ 1

    Разбираем базу HR-Management с представителями бизнеса сквозь призму действующих практик, нюансов и особенностей работы. Глубокое погружение в реальность процессов, задач, дедлайнов и эффектов, которые HR- менеджер должен оказывать на компанию. Обеспечиваем насмотренность проектов, даем методологию, бережем от ошибок.

  • 09:00-10:00

    РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ

  •  Александра Уварова
    Александра Уварова

    ПРОГРАММНЫЙ ДИРЕКТОР И МОДЕРАТОР

  • СЕССИЯ 1

    НАЧАЛО. ПРАКТИКА и ОЦИФРОВКА

  • 10:00-10:30

    ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ: «Мульти» - как основная приставка функции. Новая кросс-функциональная роль HR в современных реалиях. 

    • Новые смыслы управления персоналом в текущих условиях.
    • Вызовы, которые бизнес ставит HR сегодня.
    • Что кардинально изменилось за последние три года?

  • 10:30-11:00

    ПРАВИЛЬНЫЙ ДОКЛАД: Оцифровка результатов HR в компании.

    • Метрики, которые выставляет бизнес функции HR.
    • Метрики, которые вы должны принять на себя добровольно.
    • Как приходить к оптимизации и улучшению процессов?

  • 11:00-12:00

    МЕТОДОЛОГИЯ НА ЧАС: Все способы управления персоналом, подтвержденные практикой.

    • Экономические путь управления: от инвестиции в сотрудника до повышенных фин.результатов компании.
    • Административные меры и правила: базовые документы и сверхнормативная база.
    • Социально-психологические методы: от корпоративной культуры до планирования карьерных треков.

  • 12:00-13:00

    ОБЕД. НЕТВОРКИНГ

  • СЕССИЯ 2

    HELICOPTER VIEW на ЗАДАЧИ СЕГОДНЯ

  • 13:00-13:30

    РАЗВЕИВАЕМ МИФЫ: Задачи, которые HR не выполняет (но это не точно).

    • Управление HR-процессами и роли подчиненных и руководителей в них.
    • Почему HR стал больше, чем HR и какие дополнительные нагрузки это дало на функцию
    • Задачи, которые вам точно не стоит брать на себя.

  • 13:30-14:00

    КЕЙС: Особенности подбора от классики до нейросетей.

    • Как должна выглядеть ваша компания на карьерных порталах сегодня?
    • Почему все охотятся за ИТ и нужно ли это вашей компании?
    • Что может нейросеть сегодня для вашего подбора?
    • Как нанимать из сферы, где у вас нет сильных компетенций, но вам они точно нужны.

  • 14:00-14:30

    БРЕНДИРОВАННЫЙ КЕЙС: Все про HR-брендинг и его необходимость.   

    • Позиционирование компании, внутренние и внешние ресурсы, необходимые для его качественного исполнения.
    • Кроссфункциональная работа в позиционировании компании или с чем вам прийти к маркетингу, PR и Внутрикомам.

  • 14:30-15:00

    ДОКЛАД ПО ПОЛОЧКАМ: Почему все сошли с ума с этой «удаленкой».   

    • Особенности управления удаленными командами, о которых вы не задумывались.
    • Офис/гибрид/удаленка/действительно удаленная удаленка… Все плюсы и минусы каждого подхода.
    • Индивидуальная адаптивность к посещениям, как новый подход в работе компании.

  • 15:00-15:30

    МНЕНИЯ и ТОЧКА ЗРЕНИЯ: дискуссия спикеров и зала по проблемам, прозвучавшим в первый день конференции.

    • Моментальный опросник и разбор результатов по наиболее заинтересовавшим аудиторию аспектам. Вопросы не будут озвучены ранее, а сформируются в ходе работы первого дня, путем голосования онлайн и офлайн.

  • ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

    Выявление лучших практик.

  • 15:30-16:30

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. НЕТВОРКИНГ. КОФЕ

  •  «Москва-Сити: небоскребы и современное искусство» 16:00-19:00
    «Москва-Сити: небоскребы и современное искусство»

    ЭКСКУРСИЯ ⇨ подробнее

    Пешая прогулка по деловому району, в рамках которой вы узнаете, что скрывается за амбициозными стеклянными фасадами.

  • ДЕНЬ 2

    Разбираем базу HR-Management с представителями бизнеса сквозь призму действующих практик, нюансов и особенностей работы. Глубокое погружение в реальность процессов, задач, дедлайнов и эффектов, которые HR- менеджер должен оказывать на компанию. Обеспечиваем насмотренность проектов, даем методологию, бережем от ошибок.

  • 09:00-10:00

    РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ

  •  Александра Уварова
    Александра Уварова

    ПРОГРАММНЫЙ ДИРЕКТОР И МОДЕРАТОР

  • СЕССИЯ 3

    ПРАКТИКА и ТРЕНДЫ

  • 10:00-10:30

    ФОРСАЙТ: Что ждет профессию в перспективе 3-5 лет и как будет оцениваться труд специалиста?

    • Тренды в развитии профессии.
    • Исследование рынка вакансий и предложений работодателя.
    • Ниши для развития.

  • 10:30-11:00

    АДАПТАЦИОННЫЙ КЕЙС: набор инструментов для адаптации сотрудника.

    АДАПТАЦИОННЫЙ КЕЙС: набор инструментов для адаптации сотрудника.

    • Как на корабле: пребординг и онбординг. Станьте капитаном процессов.
    • Адаптация, как непрерывный процесс рекрутинга или почему по статистике 25% вновь нанятых сотрудников покидают компании до конца испытательного срока.
    • Прозрачные коммуникации, точное позиционирование и структурированность подходов, как основа процесса онбординга.
    • Равен ли срок адаптации испытательному сроку? Адаптация длиной в карьерный трек

  • 11:00-11:30

    ЛИЧНЫЙ КЕЙС: адаптация в компании и личные отношения.

    • Почему инструмент buddy настолько эффективен?
    • Для каких категорий сотрудников эффективен менторинг? Для каких - наставничество? Для каких - коучинг?
    • Интервью и обратная связь по итогам адаптации.

  • 11:30-12:00

    МОТИВАЦИОННЫЙ ДОКЛАД: материальная и нематериальная мотивация сотрудников.

    • Данные исследований о балансе между материальной и нематериальной мотивацией.
    • Что делать, если вы «в рынке», а эффективность падает?
    • Для каких целей придумали нематериальную мотивацию, должна ли она быть дополнение к материальной или имеет равнозначную силу?

  • 12:00-13:00

    ОБЕД. НЕТВОРКИНГ

  • СЕССИЯ 4

    СПЕЦИФИКА и ПОГРУЖЕНИЕ в ПРОЦЕСС

  • 13:00-14:00

    ОЦЕНОЧНЫЙ КЕЙС на час: Самые эффективные инструменты оценки для разных уровней.

    • Качественный разбор известных и не очень инструментов оценки с точки зрения целеполагания.
    • Стандартизация, геймификация, индивидуальный подход и прочее.
    • Hard skill и soft skill оценка.
    • Как HR оценивать самих себя?

  • 14:00-14:30

    БОЛЬШАЯ АНАЛИТИКА: что такое HR-аналитика и где она применяется. 

    • Какие инструменты анализируют состояние дел в компании по эффективному использованию трудовых ресурсов, распределению должностных обязанностей и повышению производительности труда?
    • Как оценить, сколько аналитики вам нужно?
    • Импортозамещение в инструментах аналитики сегодня.

  • 14:30-15:00

    ОБУЧАЮЩИЙ ДОКЛАД: внешнее и внутреннее корпоративное обучение. 

    • Почему компании вкладываются в обучение сотрудников? Соотношение инвестиций в обучение и в поиск готовых кандидатов.
    • Как оценить необходимость обучения?
    • Партнерства и обмен опытом – практики, о которых мало кто помнит.

  • 15:00-15:30

    ДОКЛАД-ИГРА: геймификация, как супер-подход к вовлечению в HR-процессы.

    • Кейсы из разной HR-практики с непосредственным вовлечением аудитории в процесс и последующим анализом эффективности.

  • ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

    Выявление лучших практик.

  • 15:30-16:00

    НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. НЕТВОРКИНГ. КОФЕ

  •  «Москва-Сити: небоскребы и современное искусство» 16:00-19:00
    «Москва-Сити: небоскребы и современное искусство»

    ЭКСКУРСИЯ ⇨ подробнее

    Пешая прогулка по деловому району, в рамках которой вы узнаете, что скрывается за амбициозными стеклянными фасадами.

СПОНСОР МЕРОПРИЯТИЯ

РЕГИСТРАЦИЯ Стоимость мероприятия

ОДНА СЕССИЯ

ОДНА СЕССИЯ

14'999

1/4

Определите временные рамки, которые лучше всего подходят для вас.

Выбрать

ОДНА СЕССИЯ
ОДИН ДЕНЬ

ОДИН ДЕНЬ

24'999

1/2

Определите временные рамки, которые лучше всего подходят для вас.

Выбрать

ОДИН ДЕНЬ
ДВА ДНЯ

ДВА ДНЯ

39'999

2/2

Полный билет дает вам доступ ко всем двум дням конференции офлайн и включает в себя питание и материалы мероприятия.

Выбрать

ДВА ДНЯ
ОНЛАЙН

ОНЛАЙН

24'999

2/2

Возможность прямого общения с участниками встречи посредством видеосвязи в Интернете.

Выбрать

ОНЛАЙН

Регистрация








    Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», Вы даете согласие с условиями Положения об обработке персональных данных.

    НА СВЯЗИ Наши контакты

    ПОТОРОПИТЕСЬ! Забронируйте место

    ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ НОВОСТЕЙ

    Следите за мероприятиями