25 — 27 сентября 2024, Москва

HR в ЦИФРЕ от IMC

00
Days
00
Hours
00
Minutes
00
Seconds

КОНФЕРЕНЦИЯ HR в ЦИФРЕ от IMC

Эксперты

Обсуждаем с экспертами и делимся практиками клиентского опыта.

Инсайты, нетворкинг

Получите инсайты, крутой нетворкинг, продвижение продуктов и потенциальную коллаборацию.

Пространство столкновения мысли

Мы создаём «пространство столкновения мысли», вам остаётся собирать урожай идей.

+
спикеров и экспертов
+
партнеров и спонсоров
+
острых тем и воркшопов
+
офлайн и онлайн делегатов

Спикеры

Марина Миронова

Директор по персоналу Группы компаний «ИК ВЕЛЕС Капитал», Генеральный директор кадровой компании «ВИ Персонал»

ИК ВЕЛЕС Капитал

Валерия Кузьмина

Руководитель направления подбора и развития персонала

ФИНАМ

Даниил Гочаков

Руководитель направления по бренду работодателя

Р-ФАРМ

Татьяна Конева

Татьяна Конева

hoff

Анна Демешкина

Заместитель Генерального директора по управлению персоналом

ВОСТОЧНАЯ ГОРНОРУДНАЯ КОМПАНИЯ

Наталья Пронякина

Директор по персоналу

АГРОТЕК

Валерия Иевлева

Заместитель Генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом

ТрансТелеКом

Екатерина Кузьмина

Директор направления цифровых навыков

РТК ИТ

Анастасия Савельева

Директор проектов

РТК ИТ

Павел Боревич

Основатель

Digital-агентства Градус

Андрей Дербенев

Руководитель Отдела бекенд разработки Департамента разработки программного обеспечения

SuperJob-logo

София Яковенко

HR бизнес-партнер

SuperJob-logo

Мария Резник

Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой

inventive

Андрей Онучин

Партнер, руководитель практики «Социология бизнеса»

Павел Дегтярев

Директор по развитию продуктов

Елена Иванчихина

Исполнительный директор

Роза Ларина

UX Research lead

GeekSource (ГК ANCOR)

Александра Бондаревская

Специалист по подбору и адаптации персонала

GeekSource (ГК ANCOR)

Алексей Исаев

Партнер Getmatch

Getmatch

Алексей Липилин

Директор по стратегии и развитию компании

logo-bigtrade БИГ ТРЕЙД

Анна Качалова

PR бизнес-партнер (экс-Heineken, Coca-Cola HBC Rus)

Екатерина Балыкина

Заместитель Директора по персоналу

TransKonteiner Трансконтейнер
HR в ЦИФРЕ от IMC

НЕЙРОДЕНЬ

Количество кейсов, которые реализованы на нейросетях нового поколения, поражает воображение: генерация текста, апскейлинг изображений, пересказ видео и многое другое. Несмотря на очевидные преимущества, новый инструмент скрывает подводные камни использования. 

WIN-WIN

Устали от формулировок вечного достигаторства? Мы тоже. Однако реальность диктует жесткие ориентиры на максимальное повышение эффективности на 360. 

HELICOPTER VIEW

О рынке, о перспективах и возможностях для роста и развития HR в контексте всё новых вводных и новых данных.

Программа мероприятия

Конференция HR в ЦИФРЕ от IMC

Программа мероприятия

НЕЙРОДЕНЬ

Количество кейсов, которые реализованы на нейросетях нового поколения, поражает воображение: генерация текста, апскейлинг изображений, пересказ видео и многое другое. Несмотря на очевидные преимущества, новый инструмент скрывает подводные камни использования. И к мнению скептиков и критиков ИИ стоит прислушаться, чтобы быть готовым к любым сюрпризам.
Как ИИ влияет на работу HR? Что можно использовать, с чем повременить?

09:00-10:00

☕ РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ

МОДЕРАТОР

10:00-10:30

Корреляция между автоматизацией HR-процессов и вовлечением сотрудников в жизнь компании.

ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ © hoff
Повышение эффективности системы адаптации сотрудников с помощью корпоративного портала. Уровни вовлеченности в зависимости от внедрения КЭДО и повышения сервиса для сотрудников. Какой подход выбрать, чтобы польза от внедрения корпоративного портала была максимальной?

speaker-1

Татьяна Конева

10:30-11:00

Все про возможный эффект и применение нейросетей на службе эйчар.

ДОКЛАД © SuperJob-logo
Какие процессы Вы можете отдать нейросетке и что из этого выйдет? Неочевидные, но работающие решения для компаний, которые можно получить бесплатно, а за что лучше заплатить.

speaker-1

Андрей Дербенев

11:00-11:30

Нейросети на службе обучения и развития.

ДОКЛАД © РТК ИТ
Нейросети в регулярной работе: хайп или реальная польза? Какие задачи нейросеть может решить за вас? Главный секрет успешного применения инструментов AI на примере кейсов применения в образовательных проектах.

speaker-1

Екатерина Кузьмина

speaker-2

Анастасия Савельева

11:30-12:00

☕ КОФЕ-БРЕЙК. НЕТВОРКИНГ

12:00-12:30

GPT в действии. Трансформация HR-процессов от подбора до performance review.

ДОКЛАД © ФИНАМ
Как автоматизировать процесс отбора кандидатов и сократить время сорсинга для рекрутеров? Личный помощник новичка при адаптации в компании – когда вся информация под рукой. GPT как объективная оценка в performance rewiev и прозрачность карьерного трека в компании.

speaker-1

Валерия Кузьмина

12:30-13:00

ИИ против дефицита кадров: помогут ли новые технологии преодолеть кризис на рынке труда.

ДОКЛАД ©
Что ИИ уже может предложить для задач подбора сейчас, а что ещё предстоит сделать. Как технологии ИИ помогают с адаптацией и удержанием, чтобы не пришлось подбирать по новой. - Кейсы ЭКОПСИ в подборе и маршрутизации кандидатов с помощью ИИ. К чему готовиться, если решитесь на внедрение ИИ в свои процессы подбор.

speaker-1

Павел Дегтярев

13:00-13:30

Идеальный работодатель для специалиста по ИИ: как растить компанию, чтобы вырастить ИИ-экспертизу?

ДОКЛАД ©

Результаты исследования среди ИИ-специалистов о предпочтениях в отборе работодателя: о стремлениях, об условиях, о предпочтительных отраслях в бизнесе.  Портрет успешного специалиста по ИИ vs портрет идеального работодателя.

speaker-1

Елена Иванчихина

13:30-14:30

🍽 ОБЕД. НЕТВОРКИНГ

14:30-15:00

Обзор трендов, прогнозов и статистики по подбору и найму сотрудников в области ИИ и ИТ.

ДОКЛАД © SuperJob-logo

speaker-1

София Яковенко

15:00-15:20

ПИТЧ-КЕЙС 1. Чат-бот для онбординга: от автоматизации адаптации до повышения вовлеченности сотрудников.

© TransKonteiner

speaker-1

Екатерина Балыкина

15:20-15:40

Гуманизм и цифровизация в HR: сходства и противоречия.

ДОКЛАД © Р-ФАРМ
Как найти баланс между преимуществами и противоречиями подходов.

speaker-1

Даниил Гочаков

15:40-16:00

☕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ, НЕТВОРКИНГ. КОФЕ

WIN-WIN

Устали от формулировок вечного достигаторства? Мы тоже. Однако реальность диктует жесткие ориентиры на максимальное повышение эффективности на 360. Компании, не умеющие миксовать скорость и сверхиспользование своих ресурсов сегодня, как никогда еще, обречены. Как не сходить с ума и оставаться человеком, заботящемся о сотрудниках и культуре компании? Что разгружает HR сегодня и позволяет получать оперативные данные? Решаема ли формула «эмпатия+системность+технология».

9.00-10.00

☕ РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ

МОДЕРАТОР

10:00-10:30

Независимая система рекрутинга: как жить, если весь поиск кандидатов крутится вокруг HH и Avito?

ДОКЛАД © Digital-агентства Градус
Что делать, чтобы выстроить собственный эффективный канал поиска? Кто и как применяет эти практики (опыт крупнейших производственных компаний). Как определить, подойдет ли эта методика моей компании?

speaker-1

Павел Боревич

10:30-11:00

Трудовые будни: от выживания к вовлеченности.

ДОКЛАД © ecopsy
Как соотносятся между собой вовлеченность и трудоголизм? Может ли вовлеченный человек выгореть? Чем отличается выгорание вовлеченного и невовлеченого сотрудника? Комфорт для сотрудника при низкой безработице и высокими KPI для бизнеса. Как сделать так, чтобы выполнение KPI были интересны для сотрудника? И почему вернулся оцифрованный велбеинг? Метрики, ошибки и факторы, которые надо учитывать.

speaker-1

Андрей Онучин

11:00-11:30

Персонал и персонализация. Какие тренды эффективны на практике?

ДОКЛАД © ИК ВЕЛЕС Капитал
Персонализация – устойчивый тренд в работе с людьми на протяжении многих лет, при этом он менее заметен, чем тренд на всеобщую диджитализацию процессов. Рассмотрим примеры реализации тренда на персонализацию в каждодневной практике работы с людьми, обсудим критерии эффективности данного подхода.

speaker-1

Марина Миронова

11:30-12:00

☕ КОФЕ-БРЕЙК. НЕТВОРКИНГ

12:00-12:30

Ваш HR-ассистент: назначит интервью, проведет пребординг или «поговорит по душам» во время exit-интервью.

ДОКЛАД
Помощники на все руки и для многих запросов. Какого выбрать? На что обратить внимание? Устраняет ли предвзятость ИИ при собеседовании?

12:30-13:00

Автоматизация обновлений.

ДОКЛАД
Внедрение онлайн-онбординга, инструментов обучения и оценки эффективности – норма сегодня. Однако все процессы требуют обновлений. Как не только автоматизировать процесс, но и автоматизировать обновления к нему?

13:00-13:30

Автоматизация заменяет молодой персонал?

ДОКЛАД
Как быть с практикантами, стажерами и молодыми специалистами, чей труд постепенно вытесняет автоматизация? Переводить на более сложные задачи? Как компенсировать опыт и знания? Как переориентировать молодые кадры сегодня? Нужно ли в начале карьеры всегда быть в офисе, чтобы демонстрировать свои достижения? Разбираем нюансы, которые идут вслед за цифровизацией.

13:30-14:30

🍽 ОБЕД. НЕТВОРКИНГ

Мы будем приглашать создателей и пользователей классных и современных инструментов для цифровизации HR и разбирать их эффективность и бизнес-предпосылки. Все инструменты будут представлены на кейсах действующих компаний. Без воды и рекламы, только по делу.

14:30-14:45

ПИТЧ-КЕЙС 1: От 100 собеседований до быстрого и эффективного найма - про опыт проведения разных этапов собеседований, как можно нанимать быстро и эффективно.

© SuperJob-logo

speaker-1

Андрей Дербенев

14:45-15:00

ПИТЧ-КЕЙС 2

15:00-15:15

ПИТЧ-КЕЙС 3

15:15-15:30

Краткий обзор рынка и ключевой аналитики по теме от модератора.

Подведение итогов и презентация списка рассылки по темам дня для участников.

15:30-16:00

☕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ, НЕТВОРКИНГ. КОФЕ

HELICOPTER VIEW

О рынке, о перспективах и возможностях для роста и развития HR в контексте всё новых вводных и новых данных. О том, как оставаться на гребне диджитальных процессов, но не забывать базу.
Как внедрять продуктовый подход в HR-процессы и вовлекать в него сотрудников?

09:00-10:00

☕ РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ

МОДЕРАТОР

speaker-1

Анна Качалова

10:00-10:30

Продуктовый подход на 360, как в HR-процессах начать мыслить категориями UX/CX?

ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ © GeekSource (ГК ANCOR)
Кого вовлекать из сотрудников и почему важно находить своих амбассадоров? Что делать, если ваша компания – не IT-гигант? Где брать насмотренность и как верно выстроить подход к новому майндсету? Как начать построение UX-oriented культуры и извлечь пользу из UX Research для некоммерческих продуктов.

speaker-1

Роза Ларина

speaker-2

Александра Бондаревская

10:30-11:00

Основа для цифровизации: что делать компаниям, в которых не до сих пор не выстроены HR-процессы?

ДОКЛАД ©
Тренды полезные и не очень: как проводить диагностику собственной компании* Всегда ли нужен внешний эксперт? Must have как он есть: к какой цифровизации нужно готовиться прямо вчера.

speaker-1

Анна Демешкина

11:00-11:30

Быстро, прямо сейчас. Как аналитика больших данных помогает принять верные решения в рекрутменте.

ДОКЛАД © Getmatch
Почему о данных говорят так долго, а эффективно применяют их до сих пор единицы? Как оценить, хватает ли вам данных для принятия важных решений? Рекрутмент как продукт: как использовать лучшие продуктовые практики для ускорения подбора персонала.

speaker-1

Алексей Исаев

11:30-12:00

☕ КОФЕ-БРЕЙК. НЕТВОРКИНГ

12:00-12:30

КЭДО – стратегический шаг в развитии бизнеса.

ДОКЛАД © ТрансТелеКом

speaker-1

Валерия Иевлева

12:30-13:00

Звездный час HR- маркетолога. Как работать с тем, кто квалифицирован, опытен и кого в три раза больше, чем тех, кто откликается на резюме?

ДОКЛАД © logo-bigtrade БИГ ТРЕЙД
В начале текущего года по данным исследования Get Experts более половины россиян изъявили желание сменить работу, однако в активном поиске оказалось только 17%. Как таргетировать рекламу и работать с теми, кто не заходит на job-порталы. Из очевидных плюсов: возможность ориентировать кандидата на выбор среди вакансий компании, а не на вакансии разных компаний.

speaker-1

Алексей Липилин

13:00-13:30

Цифровизация после увольнения как новый способ работы с кадровым дефицитом.

ДОКЛАД © inventive
Опыт компаний, которые эффективно возвращают уволившихся сотрудников и автоматизировали этот процесс. Нужно ли делить процессы, когда в компании есть back & front? Нет предела совершенству: автоматизация и реальный мир. Цифровизация – как история для понятных изменений.

speaker-1

Мария Резник

13:30-14:30

🍽 ОБЕД. НЕТВОРКИНГ

14:30-15:00

Все фичи EJM (Employee Journey Map) за последние два года: что внедрять, на что обновлять, что надстраивать в рутинные процессы?

ДОКЛАД
Как нужно перестроиться, чтобы сотрудник стал по-настоящему клиентом?

15:00-15:20

ПИТЧ-КЕЙС. Изменения в компании через цифровизацию HR-процессов.

© АГРОТЕК
Как болезни роста компании решить через оптимизацию бизнес-процессов и снизить количество конфликтов. Почему HR – самая правильная функция для развития и контроля эффективности персонала. Улучшение кросс-функционального взаимодействия через оцифровку процессов и повышение эффективности персонала, как результат.

speaker-1

Наталья Пронякина

15:20-15:40

ПИТЧ-КЕЙС 2.

15:40-16:00

☕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ, НЕТВОРКИНГ. КОФЕ

ВЫБЕРИ СВОЙ ФОРМАТ Стоимость мероприятия

ОДИН ДЕНЬ

ОДИН ДЕНЬ 30'000

Определите временные рамки, которые лучше всего подходят для вас.

Выбрать

ДВА ДНЯ

ДВА ДНЯ 49'000

Не можете провести все три дня на конференции, но у вас есть больше времени, чем один день? Выберите двухдневный вариант.

Выбрать

ТРИ ДНЯ

ТРИ ДНЯ 64'000

Полный билет дает вам доступ ко всем двум дням конференции офлайн и включает в себя питание и материалы мероприятия.

Выбрать

ОНЛАЙН

ОНЛАЙН 44'000

Возможность прямого общения с участниками встречи посредством видеосвязи в Интернете

Выбрать

Регистрация








    Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», Вы даете согласие с условиями Положения об обработке персональных данных.

    Мы вместе

    Интеллектуальный партнер

    Инфопартнеры

    НА СВЯЗИ Наши контакты

    ПОТОРОПИТЕСЬ! Забронируйте место