5 — 7 июня 2024, Москва

HR в ЦИФРЕ от IMC

00
Days
00
Hours
00
Minutes
00
Seconds

КОНФЕРЕНЦИЯ HR в ЦИФРЕ от IMC

Эксперты

Обсуждаем с экспертами и делимся практиками клиентского опыта.

Инсайты, нетворкинг

Получите инсайты, крутой нетворкинг, продвижение продуктов и потенциальную коллаборацию.

Пространство столкновения мысли

Мы создаём «пространство столкновения мысли», вам остаётся собирать урожай идей.

+
спикеров и экспертов
+
партнеров и спонсоров
+
острых тем и воркшопов
+
офлайн и онлайн делегатов

Спикеры

Даниил Гочаков

Руководитель направления по бренду работодателя

Р-ФАРМ

Андрей Дербенев

Руководитель Отдела бекенд разработки Департамента разработки программного обеспечения

SuperJob-logo

София Яковенко

HR бизнес-партнер

SuperJob-logo

Алексей Липилин

Эксперт по маркетингу и клиентскому опыту

HR в ЦИФРЕ от IMC

НЕЙРОДЕНЬ

Количество кейсов, которые реализованы на нейросетях нового поколения, поражает воображение: генерация текста, апскейлинг изображений, пересказ видео и многое другое. Несмотря на очевидные преимущества, новый инструмент скрывает подводные камни использования. 

WIN-WIN

Устали от формулировок вечного достигаторства? Мы тоже. Однако реальность диктует жесткие ориентиры на максимальное повышение эффективности на 360. 

HELICOPTER VIEW

О рынке, о перспективах и возможностях для роста и развития HR в контексте всё новых вводных и новых данных.

Программа мероприятия

НЕЙРОДЕНЬ

Количество кейсов, которые реализованы на нейросетях нового поколения, поражает воображение: генерация текста, апскейлинг изображений, пересказ видео и многое другое. Несмотря на очевидные преимущества, новый инструмент скрывает подводные камни использования. И к мнению скептиков и критиков ИИ стоит прислушаться, чтобы быть готовым к любым сюрпризам.
Как ИИ влияет на работу HR? Что можно использовать, с чем повременить?

09:00-10:00

☕ РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ

МОДЕРАТОР

10:00-10:30

Какова вероятность того, что ваша компания по-настоящему оцифрована?

ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ
Как подразделениям крупного бизнеса или среднему бизнесу просчитать экономический эффект от внедрения того или иного инструмента цифровизации? На чьей стороне доказательная арифметика необходимости внедрения? Как обосноваться руководителям? Какие поставщики предлагают свою помощь при внедрении цифровых решений? Что изменил 2022 год в практике корпоративного обучения?

10:30-11:00

Все про возможный эффект и применение нейросетей на службе эйчар.

ДОКЛАД © SuperJob-logo
Какие процессы Вы можете отдать нейросетке и что из этого выйдет? Неочевидные, но работающие решения для компаний, которые можно получить бесплатно, а за что лучше заплатить. Как оценить эффективность обучения?

speaker-1

Андрей Дербенев

11:00-11:30

Ложка дёгтя для поклонников нейросетей: подводные камни или обо что спотыкаются компании при использовании ИИ?

АНТИДОКЛАД
Сценарий внедрения без рисков и с сохранением контроля.

11:30-12:00

☕ КОФЕ-БРЕЙК. НЕТВОРКИНГ

12:00-12:30

Нужно ли учить специалиста по использованию ИИ? И если нужно, то где?

ДОКЛАД
Какие поставщики предоставляют необходимые данные и решения для бесшовного внедрения ИИ в ваш процесс? А если Вы обучили специалиста, как обучить саму нейросеть?

12:30-13:00

Консультация юриста: что вам нужно знать всегда при работе с нейросетями.

ДОКЛАД
Аспекты как трудового, так и гражданского права при использовании нейросетей в работе. Связь обучения с практикой в корпоративных проектах.

13:00-13:30

Из много обсуждаемого, но до сих пор без четкого ответа: ландшафт профессий, которые ИИ может заменить в ближайшем будущем, а какие - нет?

ДОКЛАД
Какое обучение стоит внедрить в компании сейчас? О том, как повлиял (да-да, уже в прошедшем времени) ИИ на кадровый рынок.

13:30-14:30

🍽 ОБЕД. НЕТВОРКИНГ

Мы будем приглашать создателей классных и современных инструментов для цифровизации HR и разбирать их эффективность и бизнес-предпосылки. Питчи по 15 минут сопровождаются блоком коротких вопросов и ответом. Все инструменты будут представлены на кейсах действующих компаний. Без воды и рекламы, только по делу.

14:30-14:45

ПИТЧ-КЕЙС 1: Обзор трендов, прогнозов и статистики по подбору и найму сотрудников в области ИИ и ИТ.

© SuperJob-logo

speaker-1

София Яковенко

14:45-15:00

ПИТЧ-КЕЙС 2

15:00-15:15

ПИТЧ-КЕЙС 3

15:15-15:30

Краткий обзор рынка и ключевой аналитики по теме от модератора.

Подведение итогов и презентация списка рассылки по темам дня для участников.

15:30-16:00

☕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ, НЕТВОРКИНГ. КОФЕ

WIN-WIN

Устали от формулировок вечного достигаторства? Мы тоже. Однако реальность диктует жесткие ориентиры на максимальное повышение эффективности на 360. Компании, не умеющие миксовать скорость и сверхиспользование своих ресурсов сегодня, как никогда еще, обречены. Как не сходить с ума и оставаться человеком, заботящемся о сотрудниках и культуре компании? Что разгружает HR сегодня и позволяет получать оперативные данные?

9.00-10.00

☕ РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ

МОДЕРАТОР

10:00-10:30

Автоматизация обновлений.

ДОКЛАД
Все радуются, когда в компании есть онлайн-онбординг, инструменты обучения и оценки эффективности, но часто процессы требуют обновлений. Как не только автоматизировать процесс, но и автоматизировать обновления к нему?

10:30-11:00

Сквозная аналитика или синхронизация всех систем в вашей компании.

ДОКЛАД
Исторически процесс автоматизации происходит волнообразно, а также с помощью разных платформ и сервисов. Как объединить разные данные операционной работы HR и получить новую эффективную аналитику и инсайты в компании?

11:00-11:30

Гуманизм и цифровизация в HR: сходства и противоречия.

ДОКЛАД © Р-ФАРМ
Как найти баланс между преимуществами и противоречиями подходов.

speaker-1

Даниил Гочаков

11:30-12:00

☕ КОФЕ-БРЕЙК. НЕТВОРКИНГ

12:00-12:30

Ваш HR-ассистент: назначит интервью, проведет пребординг или «поговорит по душам» во время exit-интервью.

ДОКЛАД
Помощники на все руки и для многих запросов. Какого выбрать? На что обратить внимание? Устраняет ли предвзятость ИИ при собеседовании?

12:30-13:00

Как облегчить муки творчества или фасилитационных задач?

ДОКЛАД
Существуют ли методики и дашборды для креатива? Какие задачи HR сможет автоматизировать в этом направлении?

13:00-13:30

Автоматизация и молодой персонал.

ДОКЛАД
Как быть с практикантами, стажерами и молодыми специалистами, чей труд постепенно вытесняет автоматизация? Переводить на более сложные задачи? Как компенсировать опыт и знания? Как переориентировать молодые кадры сегодня? Нужно ли в начале карьеры всегда быть в офисе, чтобы демонстрировать свои достижения? Разбираем нюансы, которые идут вслед за цифровизацией.

13:30-14:30

🍽 ОБЕД. НЕТВОРКИНГ

Мы будем приглашать создателей классных и современных инструментов для цифровизации HR и разбирать их эффективность и бизнес-предпосылки. Питчи по 15 минут сопровождаются блоком коротких вопросов и ответом. Все инструменты будут представлены на кейсах действующих компаний. Без воды и рекламы, только по делу.

14:30-14:45

ПИТЧ-КЕЙС 1: 100 собеседований до быстрого и эффективного найма - про опыт проведения разных этапов собеседований, как можно нанимать быстро и эффективно.

© SuperJob-logo

speaker-1

Андрей Дербенев

14:45-15:00

ПИТЧ-КЕЙС 2

15:00-15:15

ПИТЧ-КЕЙС 3

15:15-15:30

Краткий обзор рынка и ключевой аналитики по теме от модератора.

Подведение итогов и презентация списка рассылки по темам дня для участников.

15:30-16:00

☕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ, НЕТВОРКИНГ. КОФЕ

HELICOPTER VIEW

О рынке, о перспективах и возможностях для роста и развития HR в контексте всё новых вводных и новых данных. О том, как оставаться на гребне диджитальных процессов, но не забывать базу.

09:00-10:00

☕ РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ

МОДЕРАТОР

10:00-10:30

Насколько реально внедрена цифра в процессы HR? Срез по рынку, области для развития и часто возникающие препятствия.

ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ

10:30-11:00

47% промышленных компаний столкнулись с дефицитом кадров. Как автоматизация поможет решить этот вопрос? Предсказания экспертов и аналитика рынка.

ДОКЛАД
Сможет ли процесс найма «синих воротничков» теперь быть автоматизирован? Или важен личный, человеческий подход к каждому?

11:00-11:30

Работа с сообществами в Telegram и VK для целей рекрутмента

ДОКЛАД
Генерация собственных текстов, боты и автоматизация обработки входящих анкет. Практические рекомендации, опыт других компаний, стоимость процесса.

11:30-12:00

☕ КОФЕ-БРЕЙК. НЕТВОРКИНГ

12:00-12:30

Подкасты: взлеты, провалы.

ДОКЛАД
Кому на самом деле нужны подкасты в компании? Какие цели можно ими закрыть, чтобы получить максимальный эффект? «Модно» – не значит «нужно».

12:30-13:00

Звездный час HR- маркетолога.

ДОКЛАД
В начале текущего года по данным исследования Get Experts более половины россиян изъявили желание сменить работу, однако в активном поиске оказалось только 17%. Как тргетировать рекламу и работать с теми, кто не заходит на job-порталы. Из очевидных полюсов: возможность ориентировать кандидата на выбор среди вакансий компании, а не на вакансии разных компаний. Как работать с тем, кто квалифицирован, опытен и кого в три раза больше, чем тех, кто откликается на резюме?

speaker-1

Алексей Липилин

13:00-14:00

🍽 ОБЕД. НЕТВОРКИНГ

14:00-14:30

О необходимости работать с вузами и мухами трубит каждый.

ДОКЛАД
Как автоматизировать или, по крайней мере, поставить на поток работу с учебными заведениями, при этом не инвестировать капитально.

Мы будем приглашать создателей классных и современных инструментов для цифровизации HR и разбирать их эффективность и бизнес-предпосылки. Питчи по 15 минут сопровождаются блоком коротких вопросов и ответом. Все инструменты будут представлены на кейсах действующих компаний. Без воды и рекламы, только по делу.

14:30-14:45

ПИТЧ-КЕЙС 1

14:45-15:00

ПИТЧ-КЕЙС 2

15:00-15:15

ПИТЧ-КЕЙС 3

15:15-15:30

Краткий обзор рынка и ключевой аналитики по теме от модератора.

Подведение итогов и презентация списка рассылки по темам дня для участников.

15:30-16:00

☕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ, НЕТВОРКИНГ. КОФЕ

ВЫБЕРИ СВОЙ ФОРМАТ Стоимость мероприятия

ОДИН ДЕНЬ

ОДИН ДЕНЬ 30'000

Определите временные рамки, которые лучше всего подходят для вас.

Выбрать

ДВА ДНЯ

ДВА ДНЯ 49'000

Не можете провести все три дня на конференции, но у вас есть больше времени, чем один день? Выберите двухдневный вариант.

Выбрать

ТРИ ДНЯ

ТРИ ДНЯ 64'000

Полный билет дает вам доступ ко всем двум дням конференции офлайн и включает в себя питание и материалы мероприятия.

Выбрать

ОНЛАЙН

ОНЛАЙН 44'000

Возможность прямого общения с участниками встречи посредством видеосвязи в Интернете

Выбрать

Регистрация








    Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», Вы даете согласие с условиями Положения об обработке персональных данных.

    Мы вместе

    Инфопартнеры

    НА СВЯЗИ Наши контакты

    ПОТОРОПИТЕСЬ! Забронируйте место