Среди спикеров прошедших мероприятий
Елена Иванчихина
Исполнительный директор
Елена Иванчихина
Исполнительный директор
GeekSource (ГК ANCOR) — Исполнительный директор
- Елена работает в сфере подбора персонала более 20 лет, входила в ТОП-10 сильнейших консультантов России.
- C 2001 по 2010 работала в ГК ANCOR на должности руководителя группы на рынке «Страхование». После этого несколько лет руководила собственным кадровым агентством для подбора Fintech-специалистов.
- Вернувшись в ANCOR, с 2020 по 2022 год возглавляла практику рекрутмента для рынков Hitech&Telecom в ANCOR.
- К команде GeekSource присоединилась в 2022 году. Елена отвечала за операционное управление рекрутментом, развитие клиентского портфеля, а также за качество сервиса.
- В начале 2023 года вступила в должность исполнительного директора компании и с тех пор отвечает за развитие GeekSource в составе ГК ANCOR.
Роза Ларина
UX Research lead
Роза Ларина
UX Research lead
ANCOR — UX Research lead
- 15 лет в HR продуктах.
- 3 года в исследованиях.
- Стартовала направление UXR в компании с нуля, организовала UX Research академию в ANCOR и продолжает развивать клиентоцентричную культуру в компании.
Анаит Говорина
Директор Департамента по работе с персоналом
Анаит Говорина
Директор Департамента по работе с персоналом
Директор Департамента по работе с персоналом / Европлан
Людмила Терехова
Директор по корпоративной культуре и бренду
Людмила Терехова
Директор по корпоративной культуре и бренду
Директор по корпоративной культуре и бренду / МАГНИТ
Анна Кретинина
Руководитель направления Бренда работодателя
Анна Кретинина
Руководитель направления Бренда работодателя
Руководитель направления Бренда работодателя | РЖД
Екатерина Попова
Директор по персоналу
Екатерина Попова
Директор по персоналу
Екатерина Юрьевна Попова
Руководитель департамента персонала АО ФАБЕРЛИК, бизнес-тренер, эксперт-практик в области управления персонала.
Дарья Филатова
Руководитель отдела развития бренда работодателя
Дарья Филатова
Руководитель отдела развития бренда работодателя
Руководитель отдела развития бренда работодателя | САМОЛЕТ
Виктория Пискарева
Руководитель отдела аналитики и информационных систем
Виктория Пискарева
Руководитель отдела аналитики и информационных систем
Руководитель отдела аналитики и информационных систем | Лаборатория Касперского
Елена Корбут
ex-Топ-менеджер | ex-EVRAZ | KAZMinerals | МиГ | Сухой
Елена Корбут
ex-Топ-менеджер | ex-EVRAZ | KAZMinerals | МиГ | Сухой
- Дизайнер карьеры | Коуч уровня РСС | Наставник.
- ТОП-100 HRD России (ТОП 3 в машиностроении).
- 20+ лет управленческого опыта | 15+ лет в HR.
- Ментор программы (не) Видимая сила РОСАТОМ.
- Спикер ЕМВА Сколково, РАНХиГС, РосФорум, HR форум, Interforum HRDays, ИД «Коммерсант».
- Член жюри премии «TEAM AWARDS».
- Эксперт по оценке персонала по методике MMPI.
Ольга Ершова
Заместитель Генерального директора по кадровым вопросам и организационному развитию - Директор по персоналу
Ольга Ершова
Заместитель Генерального директора по кадровым вопросам и организационному развитию - Директор по персоналу
Заместитель Генерального директора по кадровым вопросам и организационному развитию - Директор по персоналу | ГалоПолимер
Ирина Карпова
Эксклюзивный партнер международного фонда предотвращения рисков (ORP) в РФ и СНГ/Владелец практики устойчивого развития (5Z Eurasia)
Ирина Карпова
Эксклюзивный партнер международного фонда предотвращения рисков (ORP) в РФ и СНГ/Владелец практики устойчивого развития (5Z Eurasia)
Елена Гаврина
Client Journey Owner (CJO)
Елена Гаврина
Client Journey Owner (CJO)
Client Journey Owner (CJO), АЛЬФА-БАНК
Перешла из бизнеса в HR и внедрила продуктовый подход для развития внутренних сервисов Альфа-Банка. Открыла клиентский путь в HR и запустила 10 agile-команд.
Марина Назарова
Руководитель направлений КДП и C&B, FUN&SUN (ex-TUI)
Иван Рыбаков
Главный редактор, журнал «Льготы и Бенефиты», Директор всероссийского общества «Корпоративное благополучие»
Иван Рыбаков
Главный редактор, журнал «Льготы и Бенефиты», Директор всероссийского общества «Корпоративное благополучие»
• Руководитель отдела внедрения корпоративных программ НМИЦ Терапии и профилактической медицины Минздрава РФ,
• Врач медико-профилактического дела,
• CWWS (сертифицированный специалист в области Wellness на рабочем месте института WELCOA (США),
• MBA
Валентина Ватрак
Директор по организационному развитию и управлению персоналом
Валентина Ватрак
Директор по организационному развитию и управлению персоналом
Директор по организационному развитию и управлению персоналом, СПОРТМАСТЕР
Эдуард Бабушкин
Эксперт в HR-аналитике, владелец самого крупного телеграм канала по HR-аналитике
Эдуард Бабушкин
Эксперт в HR-аналитике, владелец самого крупного телеграм канала по HR-аналитике
Эдуард – автор и ведущий семинаров «Аналитика для HR», «HR-аналитика в R». Ведет популярный блог про HR-аналитику.
По данным опроса компании TalentCode является лидером голосования в номинации «HR-аналитика».
Эдуард изучал самостоятельно анализ данных через курсы на coursera.org и edx.org.
Работает в R и Python.
Выступает за накопление внутренней экспертизы компании в оппозицию привлечению внешних провайдеров.
Прогнозирует отказ от компетентностного подхода в пользу HR-аналитики, как в свое время ученые отказались от алхимии в пользу науки.
Ольга Тарасова
ТОП менеджер, Директор по персоналу коммерческого дивизиона
Ольга Тарасова
ТОП менеджер, Директор по персоналу коммерческого дивизиона
Сертифицированный Коуч ICF.
Более 18 лет опыта управления персоналом и бизнесом в крупнейших российских и международных компаниях: ЕВРАЗ, СИБУР, АШАН и др.
Высокий уровень владения всеми HR компетенциями: HR стратегия и управление организацией, Развитие лидеров и управление бизнесом в условиях трансформации и изменений, Корпоративная культура и управление вовлеченностью, Диджитал HR и Инновации, C&B, Talent Acquisition и др.
Опыт владения собственным бизнесом 9 лет.
Анастасия Шафоростова
Руководитель Службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов
Анастасия Шафоростова
Руководитель Службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов
Ольга Лугинина
HR Директор
Ольга Лугинина
HR Директор
HR Директор, Superjob
За ее плечами 17-летний опыт в сфере HR, в том числе – 10 лет работы на руководящих должностях. Начав с позиции линейного рекрутера в консалтинге, Ольга постепенно переходила от одной управленческой позиции к другой. Сегодня она занимает должность HRD в SuperJob – IT-компании со штатом 300+ сотрудников, развивающих продуктовую экосистему для работодателей, HR-специалистов и соискателей.
Ирина Просвирякова
Директор по персоналу Центральной и Восточной Европы, Международный Директор по набору персонала, Executive Coach
Ирина Просвирякова
Директор по персоналу Центральной и Восточной Европы, Международный Директор по набору персонала, Executive Coach
Юрий Шекоян
Бизнесмен, серийный предприниматель, бизнес-девелопер, владелец, основатель и генеральный директор сети пекарен «Хлебная Лавка» и проекта «Лавка Масла»
Юрий Шекоян
Бизнесмен, серийный предприниматель, бизнес-девелопер, владелец, основатель и генеральный директор сети пекарен «Хлебная Лавка» и проекта «Лавка Масла»
Ирина Антюшина
Директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию, UNILEVER в России и Беларуси
Ирина Антюшина
Директор по корпоративным отношениям и устойчивому развитию, UNILEVER в России и Беларуси
Анна Тимофеева
Директор по консалтингу, Руководитель практики «Работа с талантами»
Анна Тимофеева
Директор по консалтингу, Руководитель практики «Работа с талантами»
Директор по консалтингу, ЭКОПСИ, Руководитель практики «Работа с талантами»
Анна Орлова
Руководитель социальных проектов
Анна Орлова
Руководитель социальных проектов
ROSTIC’S и KFC / Руководитель социальных проектов
Руководитель социальных проектов брендов Rostic’s и KFC.
А также с 2016 г. возглавляет благотворительный фонд «Открывая горизонты», оказывающий помощь подросткам и молодым людям с низкими стартовыми возможностями.
Преподаватель РАНХиГС, автор и ведущая собственных тренингов по развитию soft skills. Эксперт по различным вопросам корпоративной социальной ответственности бизнеса, устойчивого развития и ESG.
Награждена медалью президента Российской Федерации за вклад в развитие добровольчества в 2017г, в 2020 — Благодарностью Мэра Москвы за вклад в социальное развитие столицы.
Евгения Караван
Генеральный директор, ДМ Глобал (ex-HEWLETT-PACKARD, METLIFE, СБЕРБАНК)
Ирина Гильдебрандт
Директор направления стратегических проектов
Ирина Гильдебрандт
Директор направления стратегических проектов
Образование
• Военный университет Министерства Обороны РФ, факультет социологии, бакалавриат, направление «Социология управления»
• Московский государственный лингвистический университет (МГЛУ), институт международных отношений и социально-политических наук, магистратура, направление «Социология коммуникативных систем»
• Politics and Economics of International Energy, курс SciencePo
Экспертиза
• Специалист в сфере социально-экономических и маркетинговых исследований с обширным опытом реализации проектов в международных коммерческих и государственных исследовательских организациях
• Организация полного цикла социологических и маркетинговых исследований
• Анализ данных и подготовка аналитических отчетов, презентаций
• Публичные выступления
• Опыт использования исследовательских методологий и инструментов: здоровье бренда, рыночная сегментация, коммутационная стратегия бренда, анализ рекламных кампаний, Customer journey map, NPS, CSI, Affectiva Media Analytics, BrandZ™, Link™, Link™ for Digital и др.
• Член жюри премии Green Property Awards 2022
• Член рабочей группы Госдумы по социальной политике и инклюзивному туризму
• Лауреат премии «Справедливая помощь 2022» в номинации «Незамкнутый круг. Сотрудничество НКО, государства и бизнеса»
Сергей Дутов
Директор по развитию и индустриальным партнерам ИТ-Кластера
Сергей Дутов
Директор по развитию и индустриальным партнерам ИТ-Кластера
Директор по развитию и индустриальным партнерам ИТ-Кластера, ФОНД «СКОЛКОВО»
Гюзель Гараева
Основатель и CEO онлайн школы «HR компас», HR консультант, ex-HRD BACARDI-MARTINI RUSSIA, РУССКИЙ СТАНДАРТ, ОБИ РОССИЯ
Гюзель Гараева
Основатель и CEO онлайн школы «HR компас», HR консультант, ex-HRD BACARDI-MARTINI RUSSIA, РУССКИЙ СТАНДАРТ, ОБИ РОССИЯ
Основатель и управляющий партнер онлайн школы «HR компас», HR консультант, ex-HRD в компаниях BACARDI-MARTINI RUSSIA, РУССКИЙ СТАНДАРТ, ОБИ РОССИЯ
Наталья Хаметдулова
HR Директор
Наталья Хаметдулова
HR Директор
HR Директор, ЮMONEY
До прихода в ЮMoney (Яндекс.Деньги) возглавляла региональный HR-департамент в Альфа-Банке, а ранее — в МТС. Кроме того, в разное время работала в других российских и зарубежных компаниях — Sun Inbev, JTI, Ernst & Young, Ericsson. Специалист по широкому кругу вопросов в области HR: компенсации и льготы для сотрудников, системы мотивации, развитие и обучение, вовлеченность и корпоративная культура, создание и развитие HR-бренда.
ЮMoney — сервис электронных платежей, который помогает людям оплачивать покупки, а компаниям — принимать оплату через ЮKassa.
С 23 июля 2020 года 100% акций компании ЮMoney принадлежит Сбербанку, сервис входит в его экосистему. ЮMoney в платежной индустрии более 15 лет, входят в реестр организаций, значимых для Банка России, и являются лидером по рентабельности активов. ЮMoney — самый популярный кошелек в рунете, по данным Mediascope и Markswebb Rank&Report. В 2018 ЮKassa получила премию Finnaward, в 2019 — Merchant Payments Ecosystem. Как работодатель ЮMoney удостоились награды IT HR Awards2017-2018 и HR-премии «Работодатель года в сфере IT» 2018.
Сотрудники отмечают, что в компании есть все условия для продуктивной работы — свободная атмосфера, комфортные рабочие места, кофе-поинты. В ЮMoney открытый формат лидерства — любой руководитель всегда доступен для сотрудников. Компания предлагает конкурентные зарплаты, премии и широкую социальную программу: курсы английского, страховка, компенсация питания и связи, корпоративы, программа релокации, внутренняя ротация кадров между офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде. Особое внимание уделяется развитию членов команды: регулярное обучение, участие сотрудников в конференциях, митапы, техтолки. В День непослушания сотрудники могут поработать в других подразделениях для получения нового опыта. В ЮMoney есть матрица карьерного роста — с понятной схемой обучения, прогнозируемым ростом зарплаты и четким планом действий для сотрудников.
Компания активно занимается общественно значимой деятельностью и сотрудничает с несколькими сотнями благотворительных организаций.
Руслан Гайнутдинов
Learning & Development Manager
Руслан Гайнутдинов
Learning & Development Manager
Learning & Development Manager, PERFETTI VAN MELLE
Евгений Уйхази
Директор Билайн Университета
Евгений Уйхази
Директор Билайн Университета
Директор Билайн Университета, ВЫМПЕЛКОМ
Директор по управлению талантами и развитию персонала,
Руководитель Билайн Университета
В индустрии корпоративного образования уже более 12 лет, за это время успел поработать в крупнейших FMCG компаниях: Schwarzkopf & Henkel, Mars, Danone. Евгений отлично разбирается в вопросах развития лидерства, формирования преемственности, управления талантами. Сертифицирован на широкий спектр инструментов развития.
В феврале 2018 году присоединился к команде Билайн Университета в качестве заместителя директора и руководителя департамента развития лидерства. В 2020 году возглавил корпоративный университет Билайн. Отвечает за операционную деятельность Билайн Университета, разрабатывает и внедряет процессы и подходы стратегии развития систему обучения в компании.
Менее чем за три года работы в Билайн провел более 20 командных сессий и фасилитационных форматов для команд Билайн. Организовал системное внедрение и внутреннюю сертификацию на инструменты НРТ, индивидуальный и командный коучинг, РСМ.
Елена Фабер
Директор Корпоративной академии
Елена Фабер
Директор Корпоративной академии
Директор Корпоративной академии, МАГНИТ
Образование:
Санкт Петербург, Межотраслевой институт подготовки кадров и информации 1996
Управление и экономика на предприятии, экономист
ICFM Institute of Certified Financial Managers Великобритания 2019
Финансовый менеджмент
INSEAD Business strategy & financial performance 2020
Опыт работы:
2019.11 — по настоящее время, «Магнит» ритейл, 22 000магазинов различных форматов, 313 000 сотрудников
Директор Корпоративной Академии
2016.06 — 2019.11 Circle K Russia, сеть АЗС, подразделение компании Alimentation Couche-Tard 16 000АЗС в 30 странах мира, 120 000 сотрудников
Директор департамента маркетинга и продаж Российского подразделения.
2015.07 — 2016.06 Группа компаний Окей, сеть гипермаркетов
Руководитель дирекции регионального категорийного менеджмента сеть гипермаркетов Окей
2012.04 — 2015.06 X5 Retail Group, федеральная торговая сеть Перекресток
2014.10 — 2015.06 Директор категории ультра фреш формат супермаркет Перекресток
2014.01 — 2014.10 Директор категории фрукты-овощи формата супермаркет/гипермаркет.
2012.10 — 2014.01 Операционный директор формата супермаркет Перекресток регионы (все магазины сети кроме региона Москва)- операционное управление супермаркетами в регионах России и Украина
2012.04 — 2012.10 Директор Северо Западного филиала формата Перекресток
2011.07 — 2012.04 AS Baltica Group, эстонская розничная сеть магазинов одежды бренд Monton, Mosaic, Ivo Nikkolo, fast fashion сегмент
Генеральный директор сети в России (Market Director)
2007.05 — 2010.11 ООО Медиа Маркт Сатурн, розничная сеть электроника и бытовая техника
Директор гипермаркета, Груп спикер (рег менеджер) с 2009г.
2002 — 2007 ООО Метро Кеш энд Керри, гипермаркеты мелкооптовой торговли
2007 — 2004 Ведущий тренинг менеджер House of Training Метро Кеш энд Керри, организация и управление группой фреш экспертов, специализация функциональные тренинги и семинары для всех уровней отдела продаж
2004 — 2003 Управляющий торгового зала
2002 — 2003 Руководитель отдела мясо и мясопродукты гипермаркета
1996 — 2002 ООО Мадлен, Санкт Петербург , розничная сеть фирменных магазинов продукты питания. Директор магазина
Иностранные языки: английский свободно
Experience:
2019.11- till present “Magnit” retail chain 22 000 stores different formats in 3742 cities in Russia, 313 000 employees
Corporate Academy Director
2016.07- 2019.11 Circle K Russia, Petrol stations chain
Part of Alimentation Couche-Tard company 16 000-petrol stations in 30 countries in the world.
Marketing and Sales director
2015.07- 2016.06 Group of companies O’key hypermarket chain
Head of the regional category management hypermarket O’key
2012.04- 2015.06 X5 Retail Group, federal retail chain Perekrestok
2014.10- 2015.06 Director Category of ultra-fresh format supermarket/hypermarket
2014.01-2014.10 Director Category fruits and vegetables supermarket / hypermarket format.
2012.10-2014.01 Chief Operating Officer supermarket format Perekrestok regions — operational management of supermarkets in the regions of Russia and Ukraine
2012.04-2012.10 Operational Director of North West branch of supermarket Perekrestok
2011.07-2012.04 AS Baltica Group, Estonian fast fashion retail chain brand Monton, Mosaic, Ivo Nikkolo,
General Director in Russia (Market Director)
2007.05 — 2010.11 Media Markt Saturn retail chain of electronics and home appliances
Director Hypermarket, Group Speaker (regional manager)
2002 — 2007 Metro Cash & Carry wholesale Hypermarkets
2007 — 2004 Senior Training Manager House of Training Metro Cash & Carry
2004-2003 Floor manager
2002-2003 Head of meat and meat products department
1996-2002 LLC Madlen, Saint Petersburg, retail chain food store.
Store manager
Education:
St. Petersburg, Inter industrial Institute Staff Training and Information 1996
Management and economics, economist
ICFM Institute of Certified Financial Managers England 2019
Financial management
INSEAD Business strategy & financial performance 2020
Роман Баскин
Директор Корпоративного Университета
Роман Баскин
Директор Корпоративного Университета
Директор Корпоративного Университета, РЖД
ОБРАЗОВАНИЕ
1991г. – Московский институт инженеров железнодорожного транспорта по специальности «Управление процессами перевозок на железнодорожном транспорте».
2013 г. – Высшая школа менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета, программа Executive MBA.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
2016г. – Московская школа управления СКОЛКОВО, программа развития резерва ключевых руководителей ОАО «РЖД», направление «Менеджмент организации».
2014 г. – Корпоративный университет РЖД, программа повышения квалификации руководителей холдинга «Корпоративный менеджмент»
2013г. – Aalto University (Финляндия), программа «Инновации и предпринимательство».
2012г. – Duke University’s Fuqua School of Business (США), программа «HR Менеджмент».
2008г. – Российская академия государственной службы при президенте РФ, программа «Международные связи России: состояние, пути совершенствования».
1997г. – Российская академия путей сообщения, программа «Менеджмент в сфере управления производством».
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
2016 г. – директор АНО ДПО «Корпоративный университет РЖД»
2015 г. – начальник Департамента развития бизнеса и клиентоориентированности ОАО «РЖД»
2014 г. – начальник Центра по технологической координации ОАО «РЖД»
2012 г. – заместитель начальника Центральной дирекции управления движением ОАО «РЖД» по развитию
2010 г. – заместитель начальника Управления движения Центральной дирекции управления движением
2006 г. – начальник отдела нормирования эксплуатационной работы Центральной дирекции управления движением
2000 г. – Заместитель начальника отдела Департамента управления перевозками МПС РФ
1993 г. – начальник станции Белокаменная, объединенной станции Ростокино-Белокаменная Московской железной дороги
1991 г. – дежурный по станции Лефортово МЖД, заместитель начальника этой станции
НАГРАДЫ
Знак «Почетный железнодорожник».
Знак «За безупречный труд на железнодорожном транспорте 20 лет».
Медаль «В память 850-летия Москвы».
Екатерина Барабанова
Директор по развитию персонала
Екатерина Барабанова
Директор по развитию персонала
Директор по развитию персонала, РОСТЕЛЕКОМ
Отвечает за стратегию развития персонала, создание экосистемы знаний, программы обучения сотрудников, новые форматы обучения и развития, а также проекты по оценке. Ранее возглавляла направление дистанционного обучения в МТС, развивала культуру обучения в компании, внедряла инструменты цифрового обучения. До перехода в HR работала в сфере медиа и коммуникаций. Запускала медиа проекты в центре Digital October, продюсировала программы на радио Маяк и Business FM.
Ирина Ронжина
Управляющая по персоналу
Ирина Ронжина
Управляющая по персоналу
Управляющая по персоналу, ВКУСВИЛЛ
16 лет в управлении персоналом в розничных и производственных компаниях.
В работе лучше всего получается:
• Организовывать массовый подбор
• Автоматизировать процессы
• Выстраивать говорящую аналитику
• Трансформировать оргструктуру
• Вдохновлять сотрудников на сверхрезультаты
Мария Шаповалова
Вице-президент по управлению опытом сотрудника и организационному развитию
Мария Шаповалова
Вице-президент по управлению опытом сотрудника и организационному развитию
Вице-президент по управлению опытом сотрудника и организационному развитию, МТС БАНК
Юлия Андроновская
Вице-президент по персоналу и организационному развитию ПОЛЮС
Юлия Андроновская
Вице-президент по персоналу и организационному развитию ПОЛЮС
Эксперт с более чем 20-летним опытом работы в сфере HR, занимается построением и развитием системы обучения, подбора, а также корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
Последние 5 лет работает Директором по подбору и развитию персонала в компании ПОЛЮС. Основные предприятия компании расположены в Красноярском крае, Иркутской и Магаданской областях, а также в Республике Саха (Якутия) и включают 5 действующих рудников, золотоносные россыпи и ряд проектов в стадии строительства и развития.
Ранее работала в компании СУЭК, компании «Российский алюминий» (ранее РУСАЛ) и бутиковом рекрутинговом агентстве Bails Recruitment.
Василий Фивейский
Ректор
Василий Фивейский
Ректор
Ректор, УНИВЕРСИТЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
Трудовая деятельность:
2000-2005 — работа в негосударственном образовательном учреждении «Центр развития деловых навыков».
2005-2006 — Советник заместителя генерального директора по персоналу и социальной политике ОАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель».
2007-2008 — работа в негосударственном образовательном учреждении «Центр развития деловых навыков».
2008-2011 — Начальник Отдела организации государственной службы и подготовки управленческих кадров Департамента управления делами Правительства РФ.
2011-2014 — Заместитель начальника Управления государственной службы и кадров Правительства Москвы.
Настоящее место работы:
2014-н.в. — Ректор Московского городского университет управления Правительства Москвы.
Образование:
1991 — Московский авиационный институт им. С. Орджоникидзе (ныне — Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)).
1999 — Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова.
2002 — аспирантура Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова.
Ученая степень:
2003 — кандидат психологических наук.
Тема диссертации: «Профессиональная компетентность как ресурс власти в организации».
Квалификационный класс:
2011 — действительный государственный советник города Москвы 3 класса.
Сергей Новосад
Директор Департамента по работе с персоналом
Сергей Новосад
Директор Департамента по работе с персоналом
Директор Департамента по работе с персоналом, АБСОЛЮТ БАНК

Опыт работы
Текущее место работы: Абсолют Банк (ПАО)
Директор Департамента по работе с персоналом
Работал исполнительным директором (генеральным)
Строительная группа «Третий Рим»
Возглавлял Департаменты по управлению персоналом и организационному развитию в следующих сферах:
Банковский бизнес: ООО «УРСА Банк», OAO «МДМ Банк», ОАО «Банк ЗЕНИТ», Абсолют Банк (ПАО)
Агросектор: ПАО Группа «РАЗГУЛЯЙ»
Авиаперевозки: ОАО «Авиакомпания» Сибирь (S7)
Строительство: ОАО УК «Строительный концерн «Сибирь»
Производство и торговля: УК «Группа компаний «Вертикаль»
Корпоративное управление:
Опыт участия членом Совета Директоров в 17 компаниях
Член Правления Группы «РАЗГУЛЯЙ»
Член основного Управленческого Совета «МДМ Банка»
Образование:
ISEAD – Leadership Programme, (France, Fontainebleau)
Executiv MBA
Высшая школа гуманитарной психотерапии (Москва)
Интегральная психотерапия, психологическое консультирование
МГИМО
Корпоративное управление
Семипалатинский государственный педагогический университет
Факультет психологии («Диплом с отличием»)
Ирина Петрова
Директор по персоналу
Ирина Петрова
Директор по персоналу
Директор по персоналу, COCA-COLA HBC РОССИЯ
Образование
С отличием окончила Кубанский Государственный Университет по специальности «Психология». Имеет ученую степень кандидата психологических наук.
Карьера
2005 — Специалист по подбору персонала в Московском регионе
2006 — Менеджер по подбору персонала
2007 — Менеджер по развитию талантов
2009 — Региональный менеджер по работе с персоналом в Москве
2010 — Бизнес-партнер по работе с персоналом коммерческой функции
2014 — Директор по персоналу Coca-Cola HBC Россия
Награды
Ирина регулярно входит в рейтинг ТОП-1000 Российских менеджеров ИД «Коммерсант» среди Директоров по персоналу в сегменте «производство потребительских товаров». В 2019 году Ирина заняла 1 место в рейтинге ТОП-100 Директоров по персоналу, в 2018 году — 2 место и в 2017 году – 1 место.
Ольга Лутовинова
Руководитель Отдела кадров
Ольга Лутовинова
Руководитель Отдела кадров
Руководитель Отдела кадров, ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦУМ
В настоящее время — Руководитель Отдела кадров в ОАО «ТД ЦУМ».
До прихода в ЦУМ работала в X5 RETAIL GROUP и Yum! Restaurants International Russia and CIS LLC.
10 лет работы в кадровом делопроизводстве и применении трудового законодательства в бизнесе.
Приминала участие в таких HR проектах, как:
- Создание единого сервисного центра по ведению кадрового делопроизводства,
- Развитие self-сервисов для сотрудников,
- Переход на биометрический учет рабочего времени,
- Внедрение гибких графиков работы.
Надежда Каширина
Руководитель привлечения и развития талантов
Надежда Каширина
Руководитель привлечения и развития талантов
Руководитель привлечения и развития талантов, CASTORAMA
Опыт работы:
- Talent Acquisition and Development Manager в компании OBI
- T&D Manager в компании Adidas.
Выпускница Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета Лэти.
Оксана Решетникова
HR Директор
Оксана Решетникова
HR Директор
HR Директор, ROLF SCS
Окончила Ульяновский государственный университет (специализация «социология»).
Оксана почти 20 лет работает в сфере управления персоналом в качестве HR-generalist, руководителя отделов по персоналу, директора по персоналу. В 2001-2005 годах работала в розни, в т.ч. во франчайзинге «Пятерочка». С 2006 года работает в ГК РОЛЬФ: HR-generalist дилерского центра, руководитель HR подразделения, которое объединило дистрибуцию автомобилей (бред Geely), продажу автомобилей с пробегом (бренд BlueFish) и банк.
С 2012 года возглавляет Департамент управления персоналом ROLS (логистическая группа компаний), которая входит в состав японского холдинга NYK Line.
ROLF SCS — один из лидирующих федеральных операторов в России, предлагающий комплексное логистическое обслуживание для автопроизводителей, включая доставку автовозами, складирование, портовые мощности, железнодорожную доставку, а также таможенное оформление.
На данный момент в парке ROLF SCS – более 300 автовозов в собственности и более чем 500 экспедируемых автовозов. ROLF SCS также оказывает услуги по перевалке товарных автомобилей в портовых терминалах г.Санкт-Петербург, г.Новороссийск, а также на Дальнем Востоке, где расположены подразделения компании. Клиентами ROLF SCS являются такие компании, как Toyota Motor, Mitsubishi Motors, Volkswagen Group Russia, Mercedes Benz Russia, Альянс Renault-Nissan-Автоваз и другие.
Александр Виноградов
Директор по вознаграждению и HR технологиям
Александр Виноградов
Директор по вознаграждению и HR технологиям
Директор по вознаграждению и HR технологиям, MAIL.RU GROUP
Антон Мужельский
Руководитель Департамента «Пользовательские сервисы»
Антон Мужельский
Руководитель Департамента «Пользовательские сервисы»
Руководитель Департамента «Пользовательские сервисы», ДОМ.РФ
Елизавета Князева
Руководитель направления оценки, адаптации и внутренних мероприятий, OZON, ex-Johnson&Johnson, ex-Danone
Елизавета Князева
Руководитель направления оценки, адаптации и внутренних мероприятий, OZON, ex-Johnson&Johnson, ex-Danone
Князева Елизавета - руководитель направления обучения, развития, адаптации и внутренних мероприятий Ozon. У Елизаветы более 20 летний опыт работы в HR таких компаниях как Johnson&Johnson, Danone, из которых более 12 в области развития талантов.