00
Days
:
00
Hours
:
00
Minutes
:
00
Seconds

ЗАЧЕМ ПРИСОЕДИНЯТЬСЯ Итоги мероприятия

Тренды

Трансформация

Аналитика

Монетизация

+
Our Visionary Speakers
+
Partners & Sponsors
+
Workshops We offer
+
Event Participants

Спикеры

Дмитрий Корольков

Директор по персоналу, АО «НИЗМК», Группа СВЭЛ

Денис Дудоров

Руководитель Отдела по организационному развитию, AVITO

Эдуард Бабушкин

Эксперт в HR-аналитике, научный консультант магистрской программы HR-аналитики ТАТНЕФТИ, владелец самого крупного телеграм канала по HR-аналитике

Дмитрий Прохоренко

Директор по персоналу, ВОЛГА-ДНЕПР

Екатерина Фролова

Руководитель Департамента внутренних коммуникаций и бренда работодателя, М.ВИДЕО — ЭЛЬДОРАДО

Александр Комков

Руководитель практики Управления «Корпоративный университет» Департамента по работе с персоналом, ИНГОССТРАХ

Татьяна Эндеко

Руководитель направления «Внутренние коммуникации, социальные и медиапроекты», ГРУППА ГАЗ

Екатерина Люсева

Методолог HCM платформы TalentTech

Ралина Кравчишина

Руководитель проекта автоматизации и цифровизации функции управления персоналом, РУСАГРО

Катарина Карасева

Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, OBI

Алексей Орлов

HR-Technologies менеджер, OBI

Анна Мамушкина

Менеджер по подбору и адаптации, OBI

Рамис Хасянов

BI architect, УРАЛХИМ

Алексей Коряков

Советник Генерального директора, РУССКИЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ

Василина Букина

HR Директор, ADWISE.RU

Дмитрий Мармут

HR Leader, Compensations & Benefits, Russia, Ukraine & CIS, JOHNSON & JOHNSON

Елена Корбут

Заместитель Генерального директора по работе с персоналом, КОМПАНИЯ СУХОЙ

Денис Реймер

Директор по продуктам B2B и инновациям, Член Правления, ЭР-Телеком Холдинг (ex Вице-президент по цифровой трансформации ЛАНИТ)

Ирина Бармина

Заместитель Директора по персоналу, ЛАНИТ

Елена Артемьева

Директор по аналитике, РАБОТА.РУ

Сергей Новосад

Директор Департамента по работе с персоналом, АБСОЛЮТ БАНК

Сергей Двадцатов

Заместитель начальника Департамента управления персоналом, РЖД

Александра Шульц

Руководитель Отдела корпоративных коммуникаций, ЛАНИТ

Екатерина Казакова

Руководитель группы HR Аналитики, ЯНДЕКС.МАРКЕТ

Елена Горбунова

Начальник Управления персонала и социального развития, ФПК

Иван Рыбаков

Главный редактор, журнал «Льготы и Бенефиты»

Яна Белоножкина

Начальник Управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, ГАЗПРОМБАНК

Даниил Осипов

Партнер IMC, Тренер по публичным выступлениям

Елена Кудряшова

Управляющий директор, Руководитель Дирекции по развитию корпоративной культуры, СБЕР

Елена Богданова

Первый в России Бирюзовый HR

Мартынова Ксения

Управляющий директор, Начальник Управления привлечения цифровых талантов, СБЕР

Ольга Лакустова

Соучредитель фонда «НАШ ФОНД», топ-менеджер РОСГОССТРАХ, DAIMLERCHRYSLER AR, УК ЕРМАК, отель METROPOL

Мария Маслова

Руководитель отдела методологии и контента, TalentTech

Наталья Макарова

Начальник Отдела материальной мотивации, РЖД

Анна Куликова

Директор по персоналу, СИМЕНС МОБИЛЬНОСТЬ

Екатерина Янова

Директор по персоналу, SIEMENS

Антон Мужельский

Руководитель Департамента «Пользовательские сервисы», ДОМ.РФ

Довар Исаков

Руководитель Департамента инновационных hr-сервисов, PayDay • проект VK

Илья Ленков

Председатель программного комитета Конференции

GET EXPERIENCE

Shift your perspective on digital business

How you transform your business as technology, consumer, habits industry dynamic s change? Find out from those leading the charge.

Программа мероприятия

Международная Конференция HR DIGITAL 2021

Программа мероприятия

09:00-10:00

РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ.

10:00-10:15

Вступительное слово модератора

speaker-1

Даниил Осипов

10:15-10:45

ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ

Вызовы для HR в эпоху непрерывных изменений.

speaker-1

Елена Кудряшова

10:45-11:15

КЕЙСЫ ГРУППЫ ГАЗ

- Новый социальный вектор: от соцпакета – к комплексному развитию территорий.
- Мобильное приложение для сотрудников с HR-сервисами. Опыт разработки.

speaker-1

Татьяна Эндеко

11:15-11:45

КЕЙС

Критерии успешного внедрения КЭДО: как нанять сотрудника за 60 минут после того, как он принял job offer.

speaker-1

Довар Исаков

11:45-12:15

БИЗНЕС-ЗАВТРАК

12:15-12:45

КЕЙС

Новые возможности трансформации корпоративной культуры, проект «Orange people».

speaker-1

Катарина Карасева

speaker-2

Алексей Орлов

speaker-3

Анна Мамушкина

12:45-13:45

ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ

Трансформация HR. Какие подходы необходимо пересмотреть.
- Упрощение и автоматизация HR-процессов, упразднение задач без ценности. Управление продуктивностью. Обеспечение вовлеченности. Управление карьерой сотрудников.
- Подготовка к будущим вызовам. Возможности и препятствия в цифровизации HR. Потребности бизнеса и возможности HR. Как интегрировать новые инструменты в существующие системы. Цифровые инструменты в HR. Новые возможности для работодателя, для сотрудников.
- Ключевые функции цифровой трансформации HR. Что можно и нужно оцифровать. Трудности цифровизации в HR. Какие HR функции оцифровать нельзя. AI в HR. Проблемы применения искусственного интеллекта в управлении персоналом.
- Использование технологий для оптимизации неофициальных и распределенных сотрудников.
- Повышение зрелости автоматизации HR.

speaker-1

Довар Исаков

speaker-2

Сергей Новосад

speaker-3

Рамис Хасянов

speaker-4

Елена Богданова

speaker-5

Екатерина Полежаева

speaker-6

Антон Мужельский

13:45-14:15

КЕЙС

Аудит HR-бренда и разработка ценностного предложения работодателя в условиях кризиса.

speaker-1

Александра Шульц

14:15-15:15

ОБЕД

15:15-16:15

ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ

Цифровизация рекрутинга.
- Ключевые вызовы рынка труда. Уйдет ли профессия рекрутера? На все ли вакансии нужен HR при собеседовании? Повышение конверсии рекрутинга.
- Аналитика рекрутинга, повышение эффективности. Выбор технологии рекрутинга. Подбор персонала и трудоустройство в условиях пандемии.
- Проведение собеседования в дистанционном формате. Поиск персонала в социальных сетях. Взаимодействие цифровых инструментов рекрутинга с уже используемыми системами. Трудности интеграции.
- Сервисы взаимодействия с кандидатами. Особенности и трудности. Набор инструментов современного рекрутера. Ключевые вызовы рынка труда. Smart-рекрутинг. Цифровые технологии управления вакансиями. Автоматизация первичного отбора кандидатов. Проведение собеседований с использованием автоматизированных систем. Использование чат ботов, иные API.
- Автоматизация онбординга и рекрутмента: ATS, решения для опроса удовлетворенности кандидатов и менеджеров, планировщик встреч, онбординг новичков.
- Операционные модели рекрутинга: сорсинг, шеринговые центры, RPO, системы мотивации и развития в рекрутменте.
- Аналитика и метрики в рекрутменте: что, зачем и как измерять? как использовать?
- Employee Journey Map: управление путешествием соискателя/сотрудника.

speaker-1

Сергей Двадцатов

speaker-2

Ирина Бармина

speaker-3

Екатерина Фролова

speaker-4

Яна Белоножкина

speaker-5

Мартынова Ксения

16:15-16:45

КЕЙС

Диджитализация VS Экзистенциализация. Куда движется HR.

speaker-1

Екатерина Полежаева

16:45-17:15

КЕЙС

New благотворительность - win-win-win.

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ: Выявление лучших практик.

speaker-1

Ольга Лакустова

17:15-18:00

НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ.

09:00-10:00

РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ.

10:00-10:15

Вступительное слово модератора

speaker-1

Алексей Коряков

10:15-10:50

ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ

Трансформация HR. Тренды в цифровизации отрасли.

speaker-1

Денис Реймер

10:50-11:30

КЕЙС

Массовая индивидуальность. Возможно ли построить персональный EJM для 50 000 сотрудников?

speaker-1

Екатерина Люсева

11:30-12:00

БИЗНЕС-ЗАВТРАК

12:00-12:30

КЕЙС

Цифровая трансформация HR функции Русагро.

speaker-1

Ралина Кравчишина

12:30-13:00

КЕЙСЫ

Цифровая трансформация – инновации в масс-подборе и кафетерий льгот.

speaker-1

Анна Куликова

13:00-13:30

КЕЙС

Переосмысление роли HR в эпоху цифровых технологий.

speaker-1

Елена Корбут

13:30-14:30

ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ

Автоматизация системы мотивации.
- Разработка системы мотивации. Методы и инструменты определения потенциала сотрудников. Новые технологии в тестировании персонала. Снижение трудозатрат персонала с увеличением эффективности. Поиск баланса. Поиск взаимосвязей между вложениями в сотрудников и результатами бизнеса.
- Постановка целей. Как определить достижимость целей и определить ее сложность? Возможности автоматизации системы мотивации. Неоправданные ожидания в работе с KPI.
- Как система вознаграждения должна соотноситься с достижением целей? Возможности гибкости персонала. Мотивация и контроль на удаленке. Ответственность сотрудников за собственное расписание.

speaker-1

Алексей Коряков

speaker-2

Дмитрий Мармут

speaker-3

Наталья Макарова

speaker-4

Антон Мужельский

speaker-5

Василина Букина

speaker-6

Елена Корбут

speaker-7

Анна Куликова

speaker-8

Денис Реймер

14:30-15:30

ОБЕД

15:30-16:00

КЕЙС

Гайд по цифровому РЖД.

speaker-1

Наталья Макарова

16:00-16:30

ВЫСТУПЛЕНИЕ

Новые парадигмы и вызовы в управлении персоналом.

speaker-1

Василина Букина

16:30-17:00

КЕЙС

Мобильная well-being платформа: запросы и возможности.

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ: Выявление лучших практик.

speaker-1

Иван Рыбаков

17:00-18:00

НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ

09:00-10:00

РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ.

10:00-10:15

Вступительное слово модератора

speaker-1

Эдуард Бабушкин

10:15-10:50

ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ

Использование данных и науки о людях для создания HR будущего.

speaker-1

Эдуард Бабушкин

10:50-11:20

ВЫСТУПЛЕНИЕ

Трансформация стратегии управления персоналом в условиях общемировых и национальных макроэкономических и социальных изменений.

speaker-1

Екатерина Янова

11:20-12:00

БИЗНЕС-ЗАВТРАК

12:00-12:30

ВЫСТУПЛЕНИЕ

Global HR на локальных рынках. Адаптация и локализация, эффективное сотрудничество и взаимодействие.

speaker-1

Елена Артемьева

12:30-13:00

КЕЙС

Новые инструменты и программное обеспечение в HR. Цифровая трансформация с помощью данных о рабочей силе.

speaker-1

Екатерина Казакова

13:00-14:30

ДЕБАТЫ ЭКСПЕРТОВ И ДЕЛЕГАТОВ

Вызовы HR-аналитики. День сегодняшний.
- Ожидания бизнеса от HR. Адаптация инструментов HR аналитики. Определение информативных метрик при изучении работы сотрудников. Цифровая трансформация на практике: создание воздействия на бизнес с помощью данных о рабочей силе. Используемые метрики эффективности процессов. Индекс счастья сотрудников.
- Взаимосвязь показателей HR аналитики и KPI бизнеса. Сбалансированность проводимых исследований и принимаемых управленческих решений. Этические барьеры сбора данных.
- Предиктивная аналитика в HR. Трудности применения. Прогнозирование уровня текучести персонала. Модели предупреждения негативных сценариев в работе персонала.
- Как эффективно реагировать на обратную связь с сотрудниками путем децентрализации подотчетности от HR до бизнес-лидеров всего бизнеса, чтобы стимулировать культурные изменения.
- Как ориентация на аналитику может помочь HR формировать стратегию сотрудников и влиять на ориентацию на клиента. Содействие ориентации на клиента с помощью данных обратной связи с сотрудниками.
- Использование HR аналитики для карьерного роста сотрудника. Работа с кадровым резервом. Оптимизация бюджета на обучение персонала с использованием HR-аналитики.
- Интеллектуальные инструменты в HR. Новые метрики для анализа производительности сотрудников.

speaker-1

Эдуард Бабушкин

speaker-2

Дмитрий Корольков

speaker-3

Денис Дудоров

speaker-4

Рамис Хасянов

speaker-5

Александр Комков

speaker-6

Екатерина Казакова

14:30-15:30

ОБЕД

15:30-16:00

КЕЙС

Адаптация инструментов HR аналитики под ожидания бизнеса.

speaker-1

Дмитрий Корольков

16:00-16:30

КЕЙС

Технологии цифрового HR.

speaker-1

Рамис Хасянов

16:30-17:00

КЕЙС

Разработка системы оценки эффективности сотрудников по показателям работы. Оцифровка программы вознаграждений и льгот.

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ: Выявление лучших практик.

speaker-1

Дмитрий Мармут

17:00-18:00

НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ

НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ

Мы вместе

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ПАРТНЕР КОНФЕРЕНЦИИ

Кадровый ЭДО от компании VK – это система кадрового электронного документооборота, разработанная самой компанией. Сервис позволяет проводить безбумажный обмен кадровыми документами между сотрудниками HR-департамента и работниками в удаленном формате. КЭДО от VK представляет собой единый удобный портал, где каждый участник процесса имеет личный кабинет с индивидуальными настройками. С уважением,

КОНТЕНТ-ПАРТНЕР КОНФЕРЕНЦИИ

Партнеры

Инфопартнеры

РЕГИСТРАЦИЯ Стоимость мероприятия

ОДИН ДЕНЬ

ОДИН ДЕНЬ

30000

Определите временные рамки, которые лучше всего подходят для вас.

1/3

ОДИН ДЕНЬ
ДВА ДНЯ

ДВА ДНЯ

50000

Не можете провести все три дня на конференции pr, но у вас есть больше времени, чем просто день? Выберите двухдневный вариант.

2/3

ДВА ДНЯ
ТРИ ДНЯ

ТРИ ДНЯ

65000

Полный билет дает вам доступ ко всем трем дням конференции офлайн и включает в себя все сессии, семинары, ключевые моменты и события.

3/3

ТРИ ДНЯ
ОНЛАЙН

ОНЛАЙН

45000

Возможность прямого общения с участниками встречи посредством видеосвязи в Интернете

3/3

ОНЛАЙН

Регистрация








    Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», Вы даете согласие с условиями Положения об обработке персональных данных.

    НА СВЯЗИ Наши контакты

    ПОТОРОПИТЕСЬ! Забронируйте место

    ПОДПИШИТЕСЬ НА РАССЫЛКУ НОВОСТЕЙ

    Следите за мероприятиями