HR в ЦИФРЕ от IMC

IMPROVE, MANAGE, COUNT

офлайн + онлайн
VI МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПО HR-ТРАНСФОРМАЦИИ

IMPROVE, MANAGE, COUNT

офлайн + онлайн
VI МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПО HR-ТРАНСФОРМАЦИИ

IMPROVE, MANAGE, COUNT

офлайн + онлайн
VI МЕЖДУНАРОДНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ ПО HR-ТРАНСФОРМАЦИИ

Days

Hours

Minutes

Seconds

Спикеры

Оксана Тихомирова

Country HR Business Partner of Sales function, Крупная FMCG компания

Ирина Просвирякова

Старший Директор по персоналу Центральной и Восточной Европы, Международный Директор по набору персонала, Executive Coach, AVON

Алексей Акимов

Заместитель Генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК «ЭНЕРГИЯ»

Евгения Корзоватых, Директор по персоналу, ГК ЖЕЛЕЗНО

Марина Назарова

Руководитель направлений КДП и C&B, FUN&SUN (ex-TUI)

Алексей Кубко

Продакт сервисов привлечения и подбора кандидатов, АЛЬФА-БАНК

Кристина Самохина

Продакт платформы цифрового подписания кадровых документов, АЛЬФА-БАНК

Мария Школьникова

Практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства

Мария Школьникова

Практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства

Профессиональный опыт более 19 лет (из них более 15 лет судебной практики).
✓ 10 лет в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом (в том числе на руководящих позициях)

Преподавательская деятельность
✓ Проведение мастер-классов, семинаров и круглых столов, более 13-ти лет преподавательской деятельности на программах MBA, магистратуры, повышения квалификации по управлению персоналом и трудовому праву в НИУ ВШЭ, МИИТ, РАНХ и ГС, ГАСИС, ГНИИ РАНС РФ, МГПУ и др.

Профессиональные компетенции
✓ консультирование по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
✓ проведение кадрового аудита (в том числе, оценка кадрового делопроизводства, выявление текущих нарушений и подготовка рекомендаций по устранению выявленных нарушений законодательства и план оптимизации кадрового делопроизводства);
✓ представительство в суде (как со стороны работодателей, так и работников);
✓ разработка и анализ локальных нормативных актов;
✓ подготовка юридических заключений по вопросам трудовых правоотношений.

Образование
✓ 1999 – 2004 — Российский государственный социальный университет, «юриспруденция».
✓ 2015 — Магистратура Московского института предпринимательства и права. Магистр Юриспруденции.

Иван Рыбаков

Главный редактор, журнал «Льготы и Бенефиты»

Анастасия Родина

Заместитель генерального директора по работе с персоналом, НАТУРА СИБЕРИКА

Валентина Ватрак

Директор по организационному развитию и управлению персоналом, СПОРТМАСТЕР

Анастасия Зенцева

Head of HR, Middle East, Africa and APAC в SOFTLINE

Нина Русадзе

HR Business Partner, РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ

София Семенова

Руководитель направления корпоративной культуры и социальных отношений, бренда работодателя и адаптации, НИПИГАЗ

Арсен Григорян

Руководитель направления HR-аналитики, РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ

Эдуард Бабушкин

Эксперт в HR-аналитике, научный консультант магистрской программы HR-аналитики ТАТНЕФТИ, владелец самого крупного телеграм канала по HR-аналитике

Елена Катаева

Руководитель направления автоматизации HR процессов, SOFTLINE

РОСТЕЛЕКОМ-СОЛАР

Егор Павловский

Руководитель Департамента аналитики и мотивации розничного персонала, САМОКАТ

Владислав Викулов

HR Директор, БИТРИКС24

спикеров и экспертов

партнеров и спонсоров

острых тем и воркшопов

офлайн и онлайн делегатов

Спикеры HR в ЦИФРЕ 2021/22

Дмитрий Корольков / Директор по персоналу, АО «НИЗМК», Группа СВЭЛ

Денис Дудоров / Руководитель Отдела по организационному развитию, AVITO

Дмитрий Прохоренко / Директор по персоналу, ВОЛГА-ДНЕПР

Екатерина Фролова / Руководитель Департамента внутренних коммуникаций и бренда работодателя, М.ВИДЕО — ЭЛЬДОРАДО

Александр Комков / Руководитель практики Управления «Корпоративный университет» Департамента по работе с персоналом, ИНГОССТРАХ

Татьяна Эндеко / Руководитель направления «Внутренние коммуникации, социальные и медиапроекты», ГРУППА ГАЗ

Екатерина Люсева / Методолог HCM платформы TalentTech

Ралина Кравчишина / Руководитель проекта автоматизации и цифровизации функции управления персоналом, РУСАГРО

Катарина Карасева / Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, OBI

Алексей Орлов, HR-Technologies менеджер, OBI — Алексей Орлов / HR-Technologies менеджер, OBI

Ана Мамушкина, Менеджер по подбору и адаптации, OBI — Анна Мамушкина / Менеджер по подбору и адаптации, OBI

Рамис Хасянов, BI architect, УРАЛХИМ — Рамис Хасянов / BI architect, УРАЛХИМ

Алексей Коряков / Советник Генерального директора, РУССКИЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ

Василина Букина / HR Директор, ADWISE.RU

Дмитрий Мармут / HR Leader, Compensations & Benefits, Russia, Ukraine & CIS, JOHNSON & JOHNSON

Елена Корбут / Заместитель Генерального директора по работе с персоналом, КОМПАНИЯ СУХОЙ

Денис Реймер / Директор по продуктам B2B и инновациям, Член Правления, ЭР-Телеком Холдинг (ex Вице-президент по цифровой трансформации ЛАНИТ)

Ирина Бармина / Заместитель Директора по персоналу, ЛАНИТ

Елена Артемьева / Директор по аналитике, РАБОТА.РУ

Сергей Новосад / Директор Департамента по работе с персоналом, АБСОЛЮТ БАНК

Сергей Двадцатов / Заместитель начальника Департамента управления персоналом, РЖД

Александра Шульц / Руководитель Отдела корпоративных коммуникаций, ЛАНИТ

Екатерина Казакова / Руководитель группы HR Аналитики, ЯНДЕКС.МАРКЕТ

Яна Белоножкина / Начальник Управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, ГАЗПРОМБАНК

Даниил Осипов / Партнер IMC, Тренер по публичным выступлениям

Екатерина Полежаева / HR Директор, YOOLA

Елена Кудряшева — Елена Кудряшова / Управляющий директор, Руководитель Дирекции по развитию корпоративной культуры, СБЕР

Елена Богданова / Первый в России Бирюзовый HR

Мартынова Ксения / Управляющий директор, Начальник Управления привлечения цифровых талантов, СБЕР

Ольга Лакустова / Соучредитель фонда «НАШ ФОНД», топ-менеджер РОСГОССТРАХ, DAIMLERCHRYSLER AR, УК ЕРМАК, отель METROPOL

Мария Маслова / Руководитель отдела методологии и контента, TalentTech

Наталья Макарова / Начальник Отдела материальной мотивации, РЖД

Анна Куликова / Директор по персоналу, СИМЕНС МОБИЛЬНОСТЬ

Екатерина Янова / Директор по персоналу, SIEMENS

Антон Мужельский / Руководитель Департамента «Пользовательские сервисы», ДОМ.РФ

Довар Исаков / Руководитель Департамента инновационных hr-сервисов, PayDay • проект VK

HR в ЦИФРЕ от IMC:

IMPROVE, MANAGE, COUNT

Нет ни одной функции в компании, которая бы не проходила трансформацию сейчас. HR наравне со всеми испытывает большое давление обстоятельств. Именно сейчас нужна идеальная работа всех инструментов, но в период перехода многие вернулись к старому доброму Excel. Является ли «болью» переход на российский софт и где этого можно избежать?

Удаленка и гибрид прочно вошли в культуру компаний. Какие инструменты сейчас в активе компаний для удержания, вовлечения и привлечения сотрудников? Что бизнес просит у HR и какой аналитики ждет? Где находятся узкие места бизнес-процессов, завязанных на HR?

Программа мероприятия

ДЕНЬ ПЕРВЫЙ

БАЗА

09:00-10:00

РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ

10:00-10:30

Переизобретение функций HR в цифровом контексте.

ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ
- Таланты против данных: где грань между автоматизацией процессов и человеческим подходом.
- Какие IT-таланты должен иметь современный HR?
- Слишком много данных или слишком мало? Как перестать покупать ненужные решения?

Валентина Ватрак

10:30-11:00

Привлечение персонала: что можно оцифровать? Как это сделать?

СЕССИЯ
- Будет ли кандидат ходить по ссылкам, которые вы высылаете?
- Какими инструментами вовлечь интересных кандидатов? Насколько они имеют доказанную эффективность?
- Существуют ли инструменты для рекрутмента с первого звонка?
- Почему нельзя оцифровать привлечение менеджеров высшего звена?

РОСТЕЛЕКОМ-СОЛАР

11:00-11:30

Пребординг и онбординг. Лучшие решения и практика.

КЕЙСЫ
- 20% новых сотрудников покидают компанию в течение 45 дней после найма. Какие цифровые инструменты пребординга помогут избежать грустной статистики и не ударить по бюджету? https://resources.workable.com/tutorial/new-hire-turnover-rate
- Цифровой онбординг против традиционного. Как компании знакомят новых сотрудников с культурой компании и не тратят много времени? Возможен ли гибрид?

София Семенова

Алексей Кубко

Кристина Самохина

11:30-12:00

КОФЕ-БРЕЙК. НЕТВОРКИНГ

12:00-12:30

Вы еще не в КЭДО?

ДОКЛАД
- Базовые шаги: как выбрать сервис, органично перевести туда сотрудников и не потратить полгода на внедрение?
- Чек-лист и пошаговая инструкция.
- Как оценить, насколько важен вам КЭДО?

Марина Назарова

12:30-13:00

С чего начать автоматизацию в HR или про системы.

ДОКЛАД

Анастасия Зенцева

Елена Катаева

13:00-14:00

ОБЕД. НЕТВОРКИНГ

14:00-14:30

Цифровизация HR-процессов и трудовое законодательство. Изменения, которых не избежать.

СЕССИЯ
- Цифровизация и учет трудовых конфликтов.

Мария Школьникова

14:30-15:00

Цифровая корпкультура — это миф?

ДОКЛАД
- Как к этому относятся сотрудники?
- Какие инструменты корп. культуры можно оцифровать и зачем?
- Как цифровизация изменила корпоративную культуру?
- Принимать ли в расчет хайп метавселенных и представленности бизнеса в них?
ИВАН РЫБАКОВ / ЖУРНАЛ «ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ» / Главный редактор

Иван Рыбаков

15:00-15:30

Персональные данные сотрудников — где предел цифровизации?

ДОКЛАД
- Неочевидные преимущества накопления персональных данных сотрудников.
- Бережное хранение и ответственности за персональные данные в эпоху трансформации.

15:30-16:00

Карьерный путь таланта и создание кадровых баз.

ДОКЛАД
- Инструменты выстраивания карьерных треков.
- Базы кадрового резерва и их новое прочтение.
- Долгосрочные планы развития: доступность сотруднику, их плюсы и минусы.

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

Выявление лучших практик.

16:00-17:00

НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ, НЕТВОРКИНГ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ

17:00-20:00

ЭКСКУРСИЯ ⇨ подробнее

«Кинопанорама: прогулка по местам съемок советских фильмов»

ДЕНЬ ВТОРОЙ