00
Days
:
00
Hours
:
00
Minutes
:
00
Seconds

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ СПОНСОР МЕРОПРИЯТИЯ

КОНТЕНТ-ПАРТНЕР

Спикеры

Анастасия Колупаева

Главный редактор, HR-ПЛАТФОРМА «ПУЛЬС»

Светлана Султанова

Директор по продажам, HR-ПЛАТФОРМА «ПУЛЬС»

Алексей Акимов

Заместитель Генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК «ЭНЕРГИЯ»

Владимир Щербаков

Генеральный директор, TEACHBASE

Елена Гаврина

Client Journey Owner (CJO), АЛЬФА-БАНК

Марина Назарова

Руководитель направлений КДП и C&B, FUN&SUN (ex-TUI)

Алексей Кубко

Продакт сервисов привлечения и подбора кандидатов, АЛЬФА-БАНК

Кристина Самохина

Продакт платформы цифрового подписания кадровых документов, АЛЬФА-БАНК

Мария Школьникова

Практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства

Иван Рыбаков

Главный редактор, журнал «Льготы и Бенефиты»

Анастасия Родина

Заместитель генерального директора по работе с персоналом, НАТУРА СИБЕРИКА

Валентина Ватрак

Директор по организационному развитию и управлению персоналом, СПОРТМАСТЕР

Анастасия Зенцева (Козинченко)

Руководитель центра мотивации, организационного развития и hr аналитики, MTS DIGITAL

Нина Русадзе

HR Business Partner, РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ

София Семенова

Руководитель направления корпоративной культуры и социальных отношений, бренда работодателя и адаптации, НИПИГАЗ

Арсен Григорян

Руководитель направления HR-аналитики, РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ

Эдуард Бабушкин

Эксперт в HR-аналитике, владелец самого крупного телеграм канала по HR-аналитике

Елена Катаева

Руководитель направления автоматизации HR процессов, MTS DIGITAL

Олег Витько

Заместитель генерального директора по медицинскому страхованию, Страховой Дом ВСК

Егор Павловский

Руководитель Департамента аналитики и мотивации розничного персонала, САМОКАТ

Владислав Викулов

HR Директор, БИТРИКС24

Ольга Тарасова

ТОП менеджер, Директор по персоналу коммерческого дивизиона, ЕВРАЗ EMEA

Анастасия Шафоростова

Руководитель Службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов, TELE2

Ирина Щербакова

Руководитель группы по привлечению и подбору персонала, ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ

Денис Реймер

Генеральный директор, REYMER DIGITAL (EX-ЛАНИТ, ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ)

Ольга Лугинина

HR Директор, Superjob

Ольга Фатеева

Эксперт по масштабированию бизнеса и трансформации организации (ex-ПрандиаЛаб, Herbalife Nutrition, Abbott, L’Oreal, Novartis)

Даниэль Саттаров

Руководитель подразделения «Пользовательские сервисы», ДОМ.РФ

Сергей Андреев

Ключевой эксперт Департамента по работе с данными, Московская биржа

Ольга Ершова

Заместитель Генерального директора по кадровым вопросам и организационному развитию - Директор по персоналу, ГалоПолимер

Юлия Карташова

Директор по персоналу и организационному развитию, РЕНЕССАНС ЖИЗНЬ

Максим Кузьмин

Руководитель по обучению и развитию, РОСТЕЛЕКОМ-СОЛАР

Маргарита Локтанова

Директор практики управления вознаграждением, WILLIS CONSULTING (ex-WTW)

Иван Зайцев

Менеджер проектов по hr-аналитике, АВИТО

Татьяна Копылова

Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью, РОСТЕЛЕКОМ-СОЛАР

Никита Черкасенко

Директор Департамента HRM-технологий и аналитики, РОСТЕЛЕКОМ

Анастасия Шмырина

Коммерческий директор, SuperJob.ru

Надежда Шипилова

HRTech эксперт, Руководитель методического отдела и оценки персонала Proaction.pro, ментор программы Women in Tech, Proaction.pro

Евгения Корзоватых

Директор по персоналу, ГК ЖЕЛЕЗНО

Антон Дурнецов

Руководитель IT рекрутингового агентства BGStaff.ru

Юлия Степанова

T&D партнер по обучению и развитию сотрудников Tech-направления, AVITO

Ирина Просвирякова

Старший Директор по персоналу Центральной и Восточной Европы, Международный Директор по набору персонала, Executive Coach, AVON

Даниил Осипов

Партнер IMC, Тренер по публичным выступлениям

Василина Букина

Руководитель практики оценки, обучения и развития, КСК ГРУПП

Оксана Тихомирова

Country HR Business Partner of Sales function, Крупная FMCG компания

Алёна Жукова

Тренер по публичным выступлениям и эффективным коммуникациям, фасилитатор, OSIPOV GROUP

Александр Ананьин

Руководитель направления аналитики и финансово-оперативного контроля, Управляющая компания X5 GROUP

+
спикеров и экспертов
+
партнеров и спонсоров
+
острых тем и воркшопов
+
офлайн и онлайн делегатов

Спикеры HR в ЦИФРЕ 2021/22

HR в ЦИФРЕ от IMC:

IMPROVE, MANAGE, COUNT

Нет ни одной функции в компании, которая бы не проходила трансформацию сейчас. HR наравне со всеми испытывает большое давление обстоятельств. Именно сейчас нужна идеальная работа всех инструментов, но в период перехода многие вернулись к старому доброму Excel. Является ли «болью» переход на российский софт и где этого можно избежать?

Удаленка и гибрид прочно вошли в культуру компаний. Какие инструменты сейчас в активе компаний для удержания, вовлечения и привлечения сотрудников? Что бизнес просит у HR и какой аналитики ждет? Где находятся узкие места бизнес-процессов, завязанных на HR?

Программа мероприятия

ДЕНЬ ПЕРВЫЙ

БАЗА

09:00-10:00

☕ РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ

БАЗА

БЛОК I

МОДЕРАТОР

speaker-1

Ирина Щербакова

10:00-10:30

Переизобретение функций HR в цифровом контексте.

📑 ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ
- Таланты против данных: где грань между автоматизацией процессов и человеческим подходом.
- Какие IT-таланты должен иметь современный HR?
- Слишком много данных или слишком мало? Как перестать покупать ненужные решения?

speaker-1

Валентина Ватрак

10:30-11:00

Оценка 360°: инструменты и отчетность.

ДОКЛАД
- Интегральные оценки по компетенциям и их прочтение.
- Как снизить субъективизацию оценок, но не упустить HiPo?
- Как проводить ассесмент дистанционно?
- Как повысить качество итогового отчета?

speaker-1

Ольга Ершова

11:00-11:30

Инсайты цифровизации HR 2023.

ДОКЛАД
- Современные требования к HR.
- Платформа «Пульс»: полный HR-цикл в одном окне.
- От теории к практике: кейс Сбера.

speaker-1

Анастасия Колупаева

11:30-12:00

☕ КОФЕ-БРЕЙК. НЕТВОРКИНГ

12:00-14:00

СЕССИЯ

12:00-12:25

Привлечение персонала: что можно оцифровать? Как это сделать?

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД

- Будет ли кандидат ходить по ссылкам, которые вы высылаете?
- Какими инструментами вовлечь интересных кандидатов? Насколько они имеют доказанную эффективность?
- Существуют ли инструменты для рекрутмента с первого звонка?
- Почему нельзя оцифровать привлечение менеджеров высшего звена?

speaker-1

Ирина Щербакова

12:25-12:50

Цифровой онбординг против традиционного.

КЕЙС НИПИГАЗ

- Как компании знакомят новых сотрудников с культурой компании и не тратят много времени?
- Возможен ли гибрид?

speaker-1

София Семенова

12:50-13:15

Приём в 0 визитов: digital-оформление, не выходя из дома.

КЕЙС АЛЬФА-БАНК

- Расскажем, зачем мы переводим в digital процесс оформления и какие эффекты это даёт: ускорить процесс найма сотрудников, улучшить клиентский опыт, сделать процесс оформления простым и понятным для ИТ, которые привыкли всё делать в цифровом виде.
- Продемонстрируем CJM IT-кандидатов при трудоустройстве в Альфа-Банк без посещения офиса.
- Расскажем, какие технологии мы используем, чтобы реализовать полностью удалённое оформление.
- Покажем нашу прелогин-зону для кандидатов в нашем внутреннем приложении для сотрудников Alfa People: ее возможности и особенности, что в ней делают наши кандидаты.

speaker-1

Алексей Кубко

speaker-2

Кристина Самохина

13:15-14:00

Пребординг и онбординг. Лучшие решения и практика.

СЕССИЯ

- 20% новых сотрудников покидают компанию в течение 45 дней после найма. Какие цифровые инструменты пребординга помогут избежать грустной статистики и не ударить по бюджету? https://resources.workable.com/tutorial/new-hire-turnover-rate

speaker-1

Алексей Кубко

speaker-2

Кристина Самохина

speaker-3

София Семенова

speaker-4

Ирина Щербакова

speaker-5

Антон Дурнецов

14:00-15:00

🍽 ОБЕД. НЕТВОРКИНГ

БАЗА

БЛОК II

МОДЕРАТОР

speaker-1

Алёна Жукова

15:00-15:20

Вы еще не в КЭДО?

КЕЙС
- Базовые шаги: как выбрать сервис, органично перевести туда сотрудников и не потратить полгода на внедрение?
- Чек-лист и пошаговая инструкция.
- Как оценить, насколько важен вам КЭДО?

speaker-1

Марина Назарова

15:20-15:45

Как оценить эффективность обучения.

ДОКЛАД
- Как оценивать качество и результативность корпоративного обучения?
- Можно ли связать метрики обучения и бизнес-показатели?
- Как выстроить обучение, чтобы оно было измеримым?
- Покажем, за какими метриками следят: БАТ Россия, Работа.ру, Империя пиццы и суши, Yсlients.

speaker-1

Владимир Щербаков

15:45-16:10

Как оцифровать работу с менеджерами высшего звена?

КЕЙС

speaker-1

Максим Кузьмин

16:10-16:35

Карьерный путь таланта и создание кадровых баз.

ДОКЛАД
- Инструменты выстраивания карьерных треков.
- Базы кадрового резерва и их новое прочтение.
- Долгосрочные планы развития: доступность сотруднику, их плюсы и минусы.

speaker-1

Ольга Тарасова

16:35-17:00

Цифровая корпкультура — это миф?

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД+СТАТИСТИКА

- Как к этому относятся сотрудники?
- Какие инструменты корп. культуры можно оцифровать и зачем?
- Как цифровизация изменила корпоративную культуру?
- Принимать ли в расчет хайп метавселенных и представленности бизнеса в них?

speaker-1

Иван Рыбаков

💼 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

Выявление лучших практик.

17:00-18:00

☕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ, НЕТВОРКИНГ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ

18:00-21:00

ЭКСКУРСИЯ ⇨ «На границе древней Москвы, святыни, слободы и тюрьмы»

Пешая прогулка, в рамках которой Вы узнаете, чем были и как жили не центральные части Москвы в далеком прошлом, побываете на Крутицком подворье, увидите Новоспасский монастырь и место, где была Таганская тюрьма.

speaker-1

«На границе древней Москвы, святыни, слободы и тюрьмы»

ДЕНЬ ВТОРОЙ

ТРАНСФОРМАЦИЯ

09:00-10:00

☕ РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ

ТРАНСФОРМАЦИЯ.

БЛОК III

МОДЕРАТОР

speaker-1

Василина Букина

10:00-10:30

Цифровая трансформация HR сервисов в РКК ЭНЕРГИЯ

ДОКЛАД
- «Цифровой взгляд» на HR сервисы.
- «Личный кабинет» как сервисная платформа.
- Опыт цифровой и сервисной трансформации HR в парадигме “3С”: Click, Call, Come.

speaker-1

Алексей Акимов

10:30-11:00

С чего начать автоматизацию в HR или про системы.

ДОКЛАД

speaker-1

Анастасия Зенцева (Козинченко)

speaker-2

Елена Катаева

11:00-11:30

Маркетплейсы возможностей для сотрудников.

КЕЙС-ДОКЛАД
- Как создать межотраслевую платформу для кросс-функциональных работ команд?
- Что можно делать inhouse?
- Как оптимизировать бюджет?
- Как выявить новые таланты?
- И еще сотня преимуществ внутренних маркетплейсов.

speaker-1

Евгения Корзоватых

11:30-12:00

☕ КОФЕ-БРЕЙК. НЕТВОРКИНГ

12:00-12:30

Тренды в рекрутинге.

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД
- Как изменился рынок труда в 2023 году?
- Как адаптировались работодатели под новые реалии?
- Вызовы для HR и эффективные стратегии ответа на них.

speaker-1

Анастасия Шмырина

12:30-13:00

Как разработать модель компетенций современного рекрутера и Performance review.

ДОКЛАД
- Оценка работы рекрутера – это подтверждение результатов его работы.
- Как провести оценку правильно? Какие показатели использовать? В какие сроки?
- Какими навыками должен обладать современный рекрутер?
- Что делать с результатами?

speaker-1

Юлия Карташова

13:00-14:00

Обзор проверенных на практике ИТ-решений для HR.

СЕССИЯ
- Быстро и без сбоев: на какие процессы обратить внимание?
- Где автоматизация не нужна или второстепенна?
- Какие инвестиции не оправдали себя или были избыточными в организации?
- Тренды в технологиях, их влиянии на функцию HR и на будущее сотрудников.

speaker-1

Оксана Тихомирова

speaker-2

Денис Реймер

14:00-15:00

🍽 ОБЕД. НЕТВОРКИНГ

ТРАНСФОРМАЦИЯ.

БЛОК IV

МОДЕРАТОР

speaker-1

Василина Букина

15:00-15:30

Измерение эффективности работы сотрудника.

ДОКЛАД
- Прогнозы эффективности сотрудника.
- Чат-боты, анонимные оценки и алгоритмизация - все новинки в сфере.
- Не досчитались.. или почему прогнозы не совпадают с реальностью?
- Как и что измерять чтобы повышать?

speaker-1

Ольга Фатеева

15:30-16:00

Отрицательный опыт автоматизации HR.

КЕЙСЫ
- С какими проблемами сталкиваемся при автоматизации.
- Причины этих проблем.
- Варианты решений.

speaker-1

Даниэль Саттаров

16:00-16:30

Цифровой well-being в компании.

ДОКЛАД
- Как цифровые сервисы становятся основой для эффективной работы и делают жизнь лучше?
- Какие выводы о сотрудниках можно сделать на основе продуктовой аналитики?
- EJM, а не карта процесса. Трансформация опыта, а не автоматизация.

speaker-1

Анастасия Шафоростова

16:30-17:20

СЕССИЯ

Работа с брендом компании.
- Синергия аналитических систем или неочевидные способы оценить бренд работодателя.
- Переоценка бренда, системы, персонала.
- Оценка эффективности и цифровизация результатов для кандидатов
Марчары в строю - вовлекаем, вшиваем, считаем и очаровываем.
- Коммуникация через подарки и программы лояльности или как перестать покупать календари и ежедневники?
- Как вовлечь собственный отдел маркетинга в работу HR и внутрикомм?
- Амбассадоры компании и внутренние журналисты: как работать с талантами. Какие есть опасности? Как отслеживать эффективность?

speaker-1

Алексей Акимов

speaker-2

Ольга Фатеева

speaker-3

Денис Реймер

speaker-4

Оксана Тихомирова

speaker-5

Евгения Корзоватых

speaker-6

Надежда Шипилова

💼 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

Выявление лучших практик.

17:20-18:00

☕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ, НЕТВОРКИНГ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ

18:00-21:00

ЭКСКУРСИЯ ⇨ «На границе древней Москвы, святыни, слободы и тюрьмы»

Пешая прогулка, в рамках которой Вы узнаете, чем были и как жили не центральные части Москвы в далеком прошлом, побываете на Крутицком подворье, увидите Новоспасский монастырь и место, где была Таганская тюрьма.

speaker-1

«На границе древней Москвы, святыни, слободы и тюрьмы»

ДЕНЬ ТРЕТИЙ

АНАЛИТИКА

09:00-10:00

☕ РЕГИСТРАЦИЯ. УТРЕННИЙ КОФЕ. НЕТВОРКИНГ

АНАЛИТИКА.

БЛОК V

МОДЕРАТОР

speaker-1

Эдуард Бабушкин

10:00-10:30

OpenSource / Low Code / No Code решения: ориентир в безграничном мире предложений.

ОТКРЫВАЮЩЕЕ ВЫСТУПЛЕНИЕ
- Запуски inhouse / коробочные решения / отдельные разработки. Как сделать так, чтобы ожидания соответствовали реальности.
- Оценка эффективности решений на этапе выбора и запроса.

/ В рамках выступления эксперт поделится кейсом тотальной автоматизации HR функции в РОСТЕЛЕКОМ-СОЛАР (целевая архитектура ИТ HR контура и цифровой путь сотрудника): Полная автоматизация всех операционных процессов в HR – фантастика или реальность? В докладе я расскажу об опыте запуска проекта по автоматизации всех операционных процессов в HR. О том как мы построили цифровой путь сотрудника и целевую ИТ архитектуру контура HR. За 1,5 года мы добились очень многого и всё это было сделано на базе российского ПО. /

speaker-1

Татьяна Копылова

10:30-11:00

Управление качеством данных для HR-Аналитики.

ДОКЛАД

speaker-1

Сергей Андреев

11:00-11:30

Инвестиции в аналитику и роль аналитики при оптимизации.

ДОКЛАД
- Насколько сложно выстроить HR аналитику с нуля и как обосновать траты?
- Насколько дорогими являются базовые инструменты?
- Как использовать аналитику и метрики при оптимизации в компании?

speaker-1

Иван Зайцев

11:30-12:00

☕ КОФЕ-БРЕЙК. НЕТВОРКИНГ

12:00-12:45

Измеряет ли кто-нибудь в России сроки закрытия вакансий?

HR-БАТТЛ
Баттл родился на Форуме Труда в Спб в рамках дискуссии, где Никита Черкасенко и Эдуард Бабушкин не "доспорили" и решили продолжить спор на новой площадке, которой стала конференция «HR в ЦИФРЕ» в Москве. Эдуард Бабушкин утверждает, что в России в вопросе расчета метрик дела обстает не очень, в частности, практически не считается срок закрытия вакансий – один из самых важных показателей в HR. Никита Черкасенко, напротив, считает, что, как минимум, в Ростелекоме и большинстве знакомых ему компаний с расчетом этого и других еще более важных показателей все хорошо. В баттле участники будут отстаивать свои позиции.

speaker-1

Эдуард Бабушкин

speaker-2

Никита Черкасенко

12:45-13:30

Все этапы employee journey map.

СЕССИЯ
- Что такое EJM и зачем рассматривать сотрудника как “продукт” компании?
- Зачем вам накапливать эти знания и как их использовать в будущем?
- Нейромаркетинг, Big Data и другие инструменты на пути выстраивания EJM.

speaker-1

Эдуард Бабушкин

speaker-2

Арсен Григорян

speaker-3

Алексей Кубко

speaker-4

Надежда Шипилова

speaker-5

Никита Черкасенко

speaker-6

Иван Зайцев

speaker-7

Владислав Викулов

speaker-8

Александр Ананьин

13:30-14:00

АНАЛИТИКА от Willis Consulting (ex-WTW).

- Экономические показатели 2023. Влияние на пересмотр вознаграждения. Целевые %% пересмотра по индустриям.
- HR тренды 2023 (удаленная работа, льготы и мотивация).
- Релокация, как мера по удержанию сотрудников (льготы и статистика).

speaker-1

Маргарита Локтанова

14:00-15:00

🍽 ОБЕД. НЕТВОРКИНГ

АНАЛИТИКА.

БЛОК VI

МОДЕРАТОР

speaker-1

Эдуард Бабушкин

15:00-15:30

Моделирование структурными уравнениями в управлении персоналом.

ДОКЛАД

speaker-1

Александр Ананьин

15:30-16:00

Как не утонуть в море данных.

ДОКЛАД
- Когда не хватает данных для принятия решения?
- Как быть, если данных слишком много?
- Как производить ревизию данных People Source и оставлять лучшее?

/ Доклад эксперта будет не столько про теорию, сколько про практическое применение, и среди прочего даст ответы на такие вопросы, как:
- Какие управленческие решения требуют каких данных и как HR-аналитика в этом помогает?
- Правда ли, что цель HR аналитики – это собирать больше всевозможных данных?
- Как часто и зачем проводить ревизию данных и аналитических отчетов? /

speaker-1

Владислав Викулов

16:00-16:30

Профессиональное выгорание.

ДОКЛАД
- Как можно точно его определить, с помощью каких тестов/обследований?
- Как с ним бороться?

speaker-1

Арсен Григорян

16:30-17:00

Цифровая клиника для персонала.

КЕЙС

speaker-1

Олег Витько

💼 ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

Выявление лучших практик.

17:00-18:00

☕ НЕФОРМАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ, НЕТВОРКИНГ. ВЕЧЕРНИЙ КОФЕ

18:00-21:00

ЭКСКУРСИЯ ⇨ «На границе древней Москвы, святыни, слободы и тюрьмы»

Пешая прогулка, в рамках которой Вы узнаете, чем были и как жили не центральные части Москвы в далеком прошлом, побываете на Крутицком подворье, увидите Новоспасский монастырь и место, где была Таганская тюрьма.

speaker-1

«На границе древней Москвы, святыни, слободы и тюрьмы»

СПОНСОР МЕРОПРИЯТИЯ

РЕГИСТРАЦИЯ Стоимость мероприятия

БЛОК

БЛОК

15000

Посещение одного дня (по выбору). Кофе-брейки, Обед. Материалы конференции.

1/6

10% скидка на посещение форума «CORPORATE LEARNING от IMC 2023», 26-28 апреля

вЫБРАТЬ

БЛОК
ОДИН ДЕНЬ

ОДИН ДЕНЬ

30000

Посещение одного дня (по выбору). Кофе-брейки, Обед. Материалы конференции.

1/3

10% скидка на посещение форума «CORPORATE LEARNING от IMC 2023», 26-28 апреля

вЫБРАТЬ

ОДИН ДЕНЬ
ДВА ДНЯ

ДВА ДНЯ

49000

Посещение двух дней (по выбору). Кофе-брейки, Обед. Материалы конференции.

2/3

20% скидка на посещение форума «CORPORATE LEARNING от IMC 2023», 26-28 апреля

выбрать

ДВА ДНЯ
ТРИ ДНЯ

ТРИ ДНЯ

64000

Посещение трех дней. Кофе-брейки, Обед. Материалы конференции.

3/3

30% скидка на посещение форума «CORPORATE LEARNING от IMC 2023», 26-28 апреля

выбрать

ТРИ ДНЯ
ОНЛАЙН

ОНЛАЙН

44000

Онлайн участие в трех днях. Материалы конференции.

3/3

15% скидка на посещение форума «CORPORATE LEARNING от IMC 2023», 26-28 апреля

выбрать

ОНЛАЙН

Регистрация








    Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», Вы даете согласие с условиями Положения об обработке персональных данных.

    НА СВЯЗИ Наши контакты

    ПОТОРОПИТЕСЬ! Забронируйте место